仕事内容

〜プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した独自機関研修環境◎〜 ■業務概要: 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて自社パッケージ製品(BI、IoTプラットフォーム等)及びDWH、データレイクソリューションの提案支援・導入サポート・アフターサポートなどを担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・自社パッケージ製品及びDWH/データレイクソリューション販促活動(展示会・ウェビナー等) ・お客様ニーズ確認、サンプル機能作成 ・提案、プレゼン/導入サポート/アフターサポート ■案件例: 自社BI・ダッシュボード製品導入案件/自社IoTプラットフォーム製品導入案件/自社製品のOEM・戦略的提携(工場IoT・POS分析・勤怠ソリューション等)ソリューション導入案件 など ■当社について: 1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 開発センタ(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜695万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 290,000円〜481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実務経験・能力などを考慮した上、担務して頂く役割に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 勤務する客先の就業時間により異なる場合有(例:9:30-18:15等、開始・終了時刻が異なる場合有)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇(初年度11日(入社月に応じて変動)、最高20日※半休・積立保存制度有)、リフレッシュ休暇(連続3日_入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路) 家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金、確定給付型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修 事業部独自の研修を行ったり、オンライントレーニングを実施 <その他補足> ■制度:社員持株会、 財形貯蓄 他 ■慶弔関係:慶弔の祝金・見舞金 ■16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団 他) ■健康経営の推進:専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信 他 ■休職・休業:傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業 他 ■他:健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加 等 ■役職手当 プロフェッショナル手当 他

選考について

対象となる方

■必要条件: ・パッケージ導入/プリセールス/セールスエンジニア等の経験 ・BI/DWH/データレイク等のシステム構築経験 ■歓迎条件: ・自動車関連等製造業を対象とした業務経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社DTS

所在地

東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F

代表者

代表取締役社長 北村 友朗

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。

従業員数

2,999名

資本金

6,113百万円

売上高

94,452百万円

平均年齢

39.7歳

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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仕事内容

社員の平均年齢

プリセールス・セールスエンジニア(BI/IoT/DWH/データレイク)◆プライム上場企業

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