【横浜】障がい者採用/企画・推進担当◆ファンコミュニティー立ち上げ〜運用一貫/研修充実・土日祝休カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

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仕事内容

◇IPエンタメ領域で立ち上げから運用・精算まで一貫担当/研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制/正社員登用制度あり◇ ※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。 ■業務概要: IPエンタメ領域におけるスポーツチーム、アーティストのファンコミュニティーの立ち上げから導入準備、運用を一気通貫で担う企画・推進ポジションです。 顧客とコミュニケーションを取りながら、課題整理・サービス活用スキーム構築・実行・改善まで主体的に推進する役割です。 ■業務内容: ・提案・案件推進  顧客への提案、課題ヒアリング、サービス活用スキーム構築、案件全体進行 ・サービス導入・ローンチ支援  実施可否判断、契約条件整理、契約書作成、入会ページ準備、ローンチ管理 ・コンテンツ企画  運用方針設計、ライブ配信やくじ企画の立案・実行 ・運用管理  入会ページ作成、アカウント設定、運用レクチャー、月次報告 ・販促・グロース  販促計画、KPI設計、早期入会施策、改善 ・精算・レポーティング  売上報告、支払関連業務、精算管理 ■業務の特徴: ・スポーツチーム、アーティストのファンコミュニティーの立ち上げから運用・精算・改善までを一気通貫で担当するポジションです。 ・顧客とのコミュニケーションを起点に、課題整理→企画設計→実行→効果検証まで主体的に推進します。 ・随時発生する案件対応が中心で、定型業務よりも判断・調整業務が多い業務です。 ・コンテンツ企画、販促、数値管理、契約・精算など業務領域が横断的です。 ■入社後のサポート: 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 <入社直後3ヶ月> この期間は、業務や面談や研修を通じて、 ・業務の進め方や働き方 ・ご本人の得意・苦手 ・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。 <その後の業務について> 一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 横浜本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 450万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜424,000円 <月給> 340,000円〜424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月額=年俸−賞与÷12ヶ月 【年間固定給与(月額×12ヶ月)+業績インセンティブ(賞与)=想定総報酬(年収)】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等)他 ※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。 ■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・障害者手帳をお持ちの方 ・顧客・社内関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・課題整理から提案、実行、改善まで主体的に推進できる方 ・複数業務を計画的に進め、進行管理・タスク管理ができる方 ■歓迎条件: ・IPエンタメ、スポーツ、ファンマーケティング領域への関心・理解がある方 ・法人営業、企画提案、プロジェクト推進いずれかの経験がある方 ・アプリやオンラインサービスを活用した施策運用・改善の経験がある方

会社概要

会社名

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

所在地

東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F

代表者

代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則

事業内容

■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。

従業員数

1,889名

資本金

12,547百万円

売上高

298,259百万円

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-

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~

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【お仕事内容】 完成した自動車部品の 完成品の目視検査をするお仕事です。 【具体的には・・・】 ・自動ラインからできあがってきた  金属部品を手に取って、  ちゃんとできているか見て確認する作業です。 ・OKだったら箱に詰めていって  出荷の準備を行ないます。 ・扱う部品は、手に乗るくらいのサイズの金属部品、  または30㎝くらいの棒状の金属部品です。  (完成重量500~1kg程度) ・目視検査は、同じライン内の中間工程・最終工程があり、  またそれに付随する簡単な投入・台車での運搬などの業務も  お願いすることがあります。 ・月に何回かはラインを止めて機械の保全日があります。  保全日は1日みんなで機械のメンテナンスをしたり、  作業場を掃除したりします。  また、派遣のみなさんも5Sや  安全研修に参加していただきます。  もちろん日々の清掃作業などもあります。 ・工場内はすべて作業着・帽子・安全靴着用です。  配属場所によっては、油やキリコがでるため、  軍手やゴム手袋、保護メガネを着用していただく場合もあります。 【1日の仕事の流れ】 ※昼勤の場合 08:30~ お仕事開始。 ラジオ体操のあと、現場で5分程度の朝礼があります。 工場内で自動ラインから 少しずつできあがって出てくる金属部品を 手に取って、目で見て不具合などを探します。 OKだったら、出荷用の大きなパレットに納めていきます。 しばらくは先輩社員へ帯同し、業務に慣れていきましょう。 10:30~ 10分間の小休憩。 小休憩のあとは、お昼まで作業を続けます。 12:30~ お昼休憩。 広くてきれいな食堂では美味しい定食などが楽しめます。 詰め所でさっと食べてゆっくりお昼寝してもOK! 13:30~ 午後の業務開始。 出荷準備の補助などを行ないます。 15:30~ 10分間の小休憩。 小休憩のあとは、また夕方まで作業を続けます。 18:30 1日の業務終了です。 お疲れさまでした。

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