【東広島】生産部門リーダー◆残業平均15〜35H◆ロケットにも使われる製品の金属加工◆若手が多い職場有限会社伸光工業

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です！ 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性＆安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日～MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！ ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！

【広島県内で活躍！】道や建物工事にて「施工管理」「重機オペレーター」「作業スタッフ」のいずれかを担当！希望や適性に合わせてお任せします。 ▽施工管理 工事が予定通り、安全に進むよう、現場管理をサポート！ ・スケジュール調整 ・費用のチェック ・材料、職人の手配・打合せ ・データ入力 ・書類作成　など 最初は先輩の補助として、 写真撮影や道具の準備など、できることからスタート。 慣れてきたら、少しずつ担当業務を増やします。

《まずは先輩のサポート業務からスタート！》◆工場などの”心臓”であるコンプレッサーのメンテナンスをお任せします。 【仕事の流れ】 お客様からのお問い合わせ 　▼ 現地で調査 　▼ お見積書を提示 　▼ 工事施工 　▼ アフターフォロー ★現場は工場内がほとんどです。 ★新規顧客からの問い合わせには別部門（営業）が対応するので 現場での機器の設置や故障対応、定期メンテナンスなどの業務に専念できます。 裁量の大きさも◎ 周りのサポート体制も◎ 大きな整備の場合はチームで向かうこともありますが、基本的に1～2名で訪問します。 1名での訪問で「原因がわからない…」と不安な時は、 遠隔で先輩がしっかりサポートするのでご安心を◎ ＼営業活動は一切ナシ／ 問合せや新規顧客への対応は営業が担当。 現場での機器の設置や故障対応に専念できる環境です！ 〇●より働きやすい環境へ『変革中！』●〇 ◎夜間や休日の緊急対応なし ◎現場へ直行直帰可 効率的な働き方ができるよう、社用車・ノートPC・スマートフォンを1人1台貸与しています。 お客様都合でどうしても休日に出勤することになった場合、翌週に振替休日を設定していただきます。お休みはしっかり確保する方針です！

生産性・品質向上を支える設備づくり◆企画設計から開発、メンテナンス、トラブル対応、改善提案まで幅広く担当◆年休125日以上×土日祝休み 工場内の生産設備を安定して稼働させるため、電気・制御に関する設計から保守など広く経験値を高められます。 ◇PLC・HMIのプログラム作成・修正 ◇生産設備の電気系統のメンテナンス ◇新規設備導入時の仕様検討 ◇設備メーカー・協力会社との打ち合わせ ◇工場内の受電設備の点検・維持管理　など ＼“次の100年”を支える技術者へと成長／ 2030年に迎える創立100周年に向けて、生産設備の自動化・効率化を推進しています。 ◎自ら設計した設備の完成・稼働まで見届けられる ◎製造ロボット・自動検査装置などにも挑戦 ◎将来は海外工場の生産ライン立上げ支援も 技術者として活躍のフィールドを広げられるポジションです。

【会社負担で国家資格も取得◎】電力機器・昇降機・空調設備などの据付やメンテナンスを担当。好きな街に根付いて社会インフラを支える技術者へ！ 広島・福岡いずれかの希望拠点にて、電力機器や昇降機（エレベーター・エスカレーター）、空調設備などの搬入・据付、保守を担当。担当製品は配属先により異なります。 具体的には ◆ 各種電力機器の搬入・据付 ◆ 昇降機の搬入・据付 ◆ 空調設備の据付 ◆ 搬入ルート・施工計画の作成 ◆ 大型映像装置の据付 など チームで動くから、未経験スタートでも心強い！ 数ヶ月かかる現場もありますが、基本は1～2日の短期作業！現場によって雰囲気や扱う機器も異なるため、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。また、作業は3～10名ほどのチームで進行。困ったことがあれば、すぐにサポートしてもらえます。作業を無事終えた時には、みんなで達成感を共有できるのもこの仕事の魅力です！

【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、 　2日～規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、 　本社での報告書作成を行います。 ＼ここがポイント／ 社用車で直行直帰可能！ 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様（主に自治体）への ルート営業がほぼ100％です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 ＼ここがポイント／ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術（メンテナンス）スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ ＼焦らずじっくり、1年かけて育てます！／ まずは、富山本社での座学研修（約1週間）からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年～1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20～30代のフレッシュな仲間も活躍中！ 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。