プロダクトセールス推進(自社のHR系SaaSプロダクト)◆戦略策定・営業企画にも挑戦◆在宅可/残業少株式会社パソナ
情報提供元
募集
仕事内容
★パソナが得意とするHR(人財)領域のSaaSプロダクトの営業/企画業務にもチャレンジ可/所定労働時間7.5h/残業時間15.5h/副業可★ ■このポジションについて 当社HR系SaaSプロダクトの成長を、販売戦略の側面からリードしていただくポジションです。 市場や顧客の動きを捉えながら、どこに注力すれば最も成果につながるかを考え、営業現場・マーケティング・プロダクトと連携しながら、KPIに基づく改善を推進していただきます。 リード獲得から商談化、受注、導入後の活用・継続まで、ファネル全体を見渡しながら、事業成長のボトルネックを見つけ、改善していく役割です。「売るための仕組みをつくる」「数字をもとに事業を前に進める」ことにやりがいを感じる方に、非常にフィットするポジションです。 単なる運用担当ではなく、戦略を描きながら実行にも深く入り込めるため、事業に近い立場でチャレンジすることができます。 ■担当業務例 ・SaaSプロダクトの販売戦略や推進施策の企画・実行 ・市場や顧客の状況をふまえた販売計画の整理・見直し ・KPIの設定、進捗確認、改善に向けた取り組み ・営業・マーケティングとの連携、調整 ・カスタマーサクセス対応 ・営業プロセスや提案活動の改善提案 ・各種データの確認・分析をもとにした課題整理 ・売上拡大に向けた施策の推進、運用サポート ・その他、事業成長に向けた関連業務 ・パートナー戦略の策定 ■部門構成 開発チーム14名 インサイドセールス 8名 ■このポジションの魅力 ・部門横断で施策を推進し、事業インパクトを実感しやすい ・プロダクトローンチから成熟まで、自身の経験も元にセールス推進を担える ・戦略立案だけでなく、実行・改善まで一貫して関われる ・データをもとに意思決定し、再現性ある勝ち筋をつくれる ■当社について 人材事業だけでなく事業多角によりIT・SI事業も展開!2022年10月完全子会社であったパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。 中核事業としてSE在籍比率は12%を超えています。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社(PASONA SQUARE) 住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円〜620,000円 固定残業手当/月:20,000円〜60,000円(固定残業時間6時間5分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円〜680,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス:20.36H~25.61H/固定残業代40,000円 リーダークラス:20.25H〜33.58H/固定残業代60,000円 マネージャークラス:6.05H~9.64H/固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児・介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 住宅手当:カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅:入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり 社会保険:各種社会保険完備/介護保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度は65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ※資格取得支援制度は、合格後、受験費用を還付する制度です(最大10万円) <その他補足> ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万〜20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援
選考について
対象となる方
■必須条件: ・SaaS企業での営業企画・事業企画の経験をお持ちの方 ※上記と併せて以下の中で複数のご経験 ・KPIやデータをもとに、課題発見・改善提案を行った経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながら、業務推進を行った経験をお持ちの方 ・プロダクトや事業の成長に向き合い、自ら考えて動ける方 ■歓迎条件 ・SaaSの新規事業立ち上げ、または新規市場開拓に関わった経験 ・仕組みづくりや標準化を通じて、成果の再現性を高めた経験
会社概要
会社名
株式会社パソナ
所在地
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
事業内容
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要: 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
従業員数
7,860名
資本金
100百万円
売上高
366,096百万円
平均年齢
38歳
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