【大阪／摂津市】社内SE／プロジェクト推進・基幹システムの保守や運用◆土日休み／豊田合成グループ芦森工業株式会社

〜明治11年創業の歴史ある老舗メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社〜 ■業務内容： 情報システム部の基幹系チームメンバーとして、プロジェクトの推進、基幹システムの保守や運用などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト推進、進捗管理補助 ・プロジェクトマネージメントプログラム（標準）の構築補助 ・基幹システム保守、運用、改善 ・DX推進（デジタルツール活用による業務課題解決） ■1日のスケジュール例： 8:45　出社・社内連絡確認 9:00　プロジェクト推進（社内会議、資料作成） 12:15　昼休憩 13:00 プロジェクト推進（社内会議、資料作成） 17:30　退社 ■当ポジションの特徴： ・社内SEとして全社課題の改善を我々主導で進められます。 ・多岐にわたる社内関係部門のチーム構成で目標達成に向け一体感のある環境でプロジェクト推進できます。 ・「人」を軸に会社の変革と成長を実感できるポジションです。 ■配属先について： 情報システム部は部長1名、マネージャー1名、主席1名、組合員5名、派遣社員1名（50代２名、40代4名、30代2名、20代1名／男性7名、女性2名）で構成されています。 ■当社について： 1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。 ”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社(出向先会社を含む)が定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 416万円〜591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円〜338,000円 ＜月給＞ 237,000円〜338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均10〜15時間※条件によりフレックス可能：コアタイム（10:15〜15：00）

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：GW、夏期、年末年始、会社カレンダー ■その他：慶弔休暇、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、失効年休積立制度、介護休暇、育児休暇、有給休暇（入社日から3か月後に付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：「福利厚生その他」欄に詳細を記載 住宅手当：「福利厚生その他」欄に詳細を記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等） ■OJT、その他座学研修あり ■自主学習：各種セミナー受講可能 ■目標管理面談：年1回の個人目標設定・定期的な管理職との面談 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金（選択制） ■施設：社員食堂、会員制福利厚生サービス、会員制リゾートクラブ ■活動：社内クラブ活動（テニス部、野球部） ■住宅手当：借家：18,000〜30,000円/月、持家：7,000〜9,000円/月（社内基準に基づく） ■家族手当：扶養家族１名に対し15,000円、後1名ごとに4,000円（最大4名まで）

選考について

■必須条件： ・IT企画や業務改善プロジェクトの推進経験 ・社内SEでの基幹システム保守、運用、改善経験 ・DXツール活用での業務改善経験 ・ベンダー管理経験（システム開発でベンダーと協業した経験） ■歓迎条件： ・PIMBOKなどプロジェクト管理フレームワーク運用経験 ・システム開発ツール（ローコード、ノーコード）を活用した開発経験