【名古屋】次世代インフラ基盤構築 ※クラウド活用／大手自動車メーカー向け／残業20h富士通株式会社

■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ Nagoya Hub 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー 勤務地最寄駅：JR／私鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 780万円〜990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円〜445,000円 ＜月給＞ 385,000円〜445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

選考について

■必須条件： ・アプリインフラ,インフラ,データモデリング, AI・最適化　いずれかの設計/構築経験 ・クラウドでのシステム開発/構築経験 ■歓迎条件： ・アプリインフラまたはインフラの提案/構想検討 ・チームマネジメント ・品質/コストマネジメント ・お客様と一体となった企画/プロジェクト運営 ・語学力