【首都圏】未経験・第二新卒◎ガス工事プロジェクト管理◆年休123日・土日祝休・残業21h/私服勤務◎ユナイテッドエンジニアリング株式会社

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仕事内容

【在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックス制など働き方改革推進中!平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか?】 \\こんな方にオススメ// ・将来何となく不安・・・そんな方に◎未経験から専門スキルを身につけたい方 ・東京ガスからの安定受注◎インフラの安定企業で腰を据えて働きたい方に! ・年休122日・有給取得14.5日、フレックス・残業少なめ◎プライベートを充実させたい方にピッタリ☆ ■職務内容 首都圏を中心に東京ガスとご契約されている戸建て住宅のガス設備の施工管理をお任せいたします。 現場で工具を使う作業ではなく、工事が安全にスムーズに進むよう全体を管理するお仕事です。東京ガス案件のためルールや基準が明確で、未経験でも覚えやすく、落ち着いて成長できます。 ■業務詳細 年間10〜20件ほどの物件を担当いただきます。 職人さんとのやりとり、スケジュール調整、現場の安全確認、品質チェック、写真や書類の作成などが中心です。iPad支給で現場からそのまま事務作業ができるため、残業が少ないのも特徴です。 ■教育制度 入社後は自社の研修センターで受け入れし、約半年間、実務研修や社内の他部署の業務理解をしたうえで現場へ配属いたします。経験入社の社員が多く育っているため、安心してスタートできます◎ ■働き方 働きやすさにも力を入れており、フレックスタイム制や直行直帰の推奨など柔軟な働き方が可能です。 残業は平均21.5hです。PCのログ管理を徹底している為、残業代は分単位で支給。 年休122日・平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております◎ 男性の育休についても力をいれており、最大100日間の育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は20.8年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ■当社について 【会社の魅力】 業界大手の2社が2025年10月に統合しできた新会社になります。2社の技術やノウハウを「団結」させ、さらなる成長を描くフェーズに参画いただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 南千住 住所:東京都荒川区南千住3-28-1 真先構内B棟 勤務地最寄駅:JR線/南千住駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 南台 住所:東京都中野区南台3-45-16 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新子安 住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル 勤務地最寄駅:JR線/新子安駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 割増率28%

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※土日出勤の可能性がありますが、休日出勤後は必ず振休/代休を取得してもらいます。 年間休日123日(2026年度)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社内規則による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付・確定拠出 <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各教育制度有り ■OJT制度有り <その他補足> 退職金制度(確定給付、確定拠出)現場手当(2020年より)、家族手当、通勤手当、社内融資制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、提携施設 働き方改革推進:在宅勤務対応、シェアオフィス対応、WEB会議、直行直帰推奨、フレックスタイム導入、通年カジュアルウエア勤務

選考について

対象となる方

\職種未経験・業種未経験歓迎!/ ■必須要件 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※上記両方を満たす方

会社概要

会社名

ユナイテッドエンジニアリング株式会社

所在地

東京都港区芝1-4-7

事業内容

■事業概要:総合設備業 (1)ガス設備の設計・施工 (2)冷暖房・空気調和設備の設計・施工 (3)給排水・衛生・電気設備の設計・施工 (4)ガス、配水導管及び舗装工事の施工管理 (5)建築及びリフォームの設計・施工 (6)ガス機器・住宅設備機器の販売、修理及び設備サービス (7)建築物内外の保守管理および清掃業 ■事業詳細:住環境やエネルギー環境の変化に対応して、同社の事業領域は進化しています。都市の安全で快適な環境整備をはじめ、戸建住宅・マンション・オフィスビルに対応したガス・給排水・空調・電気・新エネルギーまでの総合設備事業をワンストップで提供。さらにメンテナンスをキーワードに生活者接点の事業にも挑戦し、快適を進化させていきます。 (1)導管事業本部…都市機能の維持に重要なライフラインの安全を守り、東京ガスグループの一員として培ったノウハウでガス管の埋設やメンテナンス業務を行っています。その信頼は官公庁工事に引き継がれ、首都圏や関東全域のインフラ整備にも貢献。また、従来の都市ガスライフ提案に加え、電気や新エネルギーのベストミックスな提案を推進するエネルギーソリューション事業やガスメーター取替工事などのメンテナンス事業、緊急待機および出動などの保安事業にも対応しています。 (2)設備事業本部…マンションやオフィスビルを中心に集合給排水工事、給湯システム工事などを推進。また新エネルギーに対応したマンション向け家庭用燃料電池の新設工事、アフターメンテナンス、建物管理、リフォーム事業も拡大していきます。 (3)リビング事業本部…一般住宅における設備工事のワンストップソリューションを目指し、戸建住宅を中心としたガスや給排水工事、給湯システム工事、新エネルギーに対応した家庭用燃料電池の新設工事、一般機器工事などに取り組んでいます。 (4)営業本部…高品質、ローコストの最適提案を作成し、課題解決型の営業を目指しています。集合営業部は建設会社や設備会社に対応し、主に大規模物件の営業を担当。住設総合営業部はハウスメーカーやデベロッパー、サブユーザーに対応し、主に戸建物件の営業を担当。総合設備企業としての最適ソリューションを提供しています。

従業員数

1,311名

資本金

450百万円

売上高

32,700百万円

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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社員の平均年齢

【首都圏】未経験・第二新卒◎ガス工事プロジェクト管理◆年休123日・土日祝休・残業21h/私服勤務◎

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