【熊本／転勤なし】DXアプリ開発／上場企業・キャリア形成の支援制度充実◎株式会社エスユーエス

無期雇用派遣の正社員採用！ 大手半導体製造メーカー内でのお仕事です。 生産システムの開発を行います！ 【具体的には】 半導体製造の物流し改善や品質管理業務のシステム化における要件定義や クライアントサーバを使用した設計・開発テストを行います。 ＊ブランクがある方の復職も大歓迎！ 半導体の先端技術に従事できるチャンスです！ 今後市場価値の高まっていく「半導体製造業界」を共に 発展させていきませんか？ 経験を活かして高収入を目指せる！ 平日のみ＊日勤のみ／SE（システムエンジニア） 【無期雇用派遣の働き方とは、、?】 このポジションは「正社員」としてお客様先に派遣される無期雇用派遣という 働き方です。 実はメリットもたくさん！ 例えば、職場での悩みや待遇への不安などを感じた場合、モヤモヤと一人で悩んでしまうことが多いです が、 この勤務スタイルだとフォローするコーディネーターがいます。 自分では解決できないことはコーディネーターから派遣先に相談したり、 場合によってはより良い新たな環境を探したりしてくれることも。 現場での業務に集中したい、という方にもおすすめの環境です。

【ポジション概要・魅力】 少数精鋭の開発チームの一員として、社内Webアプリケーションの企画・設計・開発・運用・改善まで一貫して担当していただきます。意思決定が早く、一人ひとりに大きな裁量があるため、自ら課題を見つけ、アイデアを形にしながら業務改善を直接推進できる環境です。 受託開発のように納期や顧客要件に追われるのではなく、自社の事業や現場の課題解決を目的とした開発が中心。利用者である社員や現場の声を直接聞き、「何をつくるか」から関わり、開発したシステムが業務や働き方を変えていく実感を得られます。 「納期を追う側」から「事業を動かす側」へ 開発技術だけでなく、「業務をどう変えるか」「課題をどう解決するか」という視点を磨きながら、技術選定や上流工程にも携われます。また、内製開発と外部パートナーを組み合わせたハイブリッド体制を採用しており、外部SEとの連携やベンダーコントロールなど、PM・PLとしての経験も積むことができます。 Claudeなどの生成AIも積極的に活用。社員や取引先が実際にシステムを利用するため、「便利になった」「業務が楽になった」という成果を直接感じられるのも魅力です。技術で会社を変え、事業を動かすエンジニアを目指せるポジションです。 【業務内容・技術環境】 業務内容：社内Webアプリ（基幹システム、弁当発注管理など） 技術環境：C# / Blazor/ SQL Server / 生成AI：Claude, ChatGPT） 【サポート体制＆先輩の声】 先輩による丁寧な指導のもと、C#開発や外部連携に挑戦し成長を実感できます。生成AIを相棒のように活かす現代的な働き方も大きな魅力です 先輩社員の声：「独学の限界から転職。先輩の指導とAIを活かす現代的な働き方で成長を実感しています！

【熊本拠点の新規立ち上げ・コアメンバー募集！】 オープン系・Web系システムの設計・開発業務、希望する方はプロジェクトのリードをお任せします。 熊本での業務拡大に伴う「スターティングメンバー」として、拠点を一緒に盛り上げていく中心人物としての活躍を期待しています。 この募集のポイント：言語は一切不問！ Java、C#、VB.NET、PHP、Python、JavaScriptなど、あなたが培ってきた開発言語をそのまま活かせるプロジェクトをご用意します。 「言語を変えて新しい技術に挑戦したい」「得意分野を極めたい」など、希望に合わせてアサインします。 具体的な業務内容 ・業務系Webアプリ、ECサイト、基幹システムの設計・開発 ・既存システムの改修、新機能の追加 ・SQLを用いたデータ抽出・データ処理 ※スキルや目指したいキャリアに応じて最適なフェーズからお任せします。

□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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