【愛知県】CADを使用した部品設計、アシスタント業務◇大手案件多数／研修制度充実#15株式会社テクノプロ
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募集
仕事内容
【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 3次元CAD（Creo）による充電式等園芸工具の詳細設計・部品設計（新製品開発における3Dデータ作成、図面作成および設計業務）をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜450,000円 ＜月給＞ 250,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■残業代：全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年に2回のみ土曜日の出勤あり（有給使用可能） 入社時特別休暇5日（会社が独自に捻出した有給）／通常の有給休暇：初年度10日 年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※プロジェクトにより異なる場合有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 寮社宅：転居を伴う転勤の場合 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／通信教育補助制度 ■技術図書購入補助制度 ■資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金） ■社外技術研修・学会参加費支援 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合加入（保養施設利用、各種施設割引制度あり） ■労働組合あり ■育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） ■特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・Creo、Pro／E（WF4.0以上）を使用した部品設計経験がある方 ・自ら考え、問題点を指摘し、設計できる方（設計力） ・型割りなどを理解しながら、樹脂・アルミ部品の詳細設計ができる方 ■歓迎条件： PTC Creo Parametricの使用経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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