27年3月入社【東京】自社のM&A企画<地銀出身者歓迎!>残業月10h程・年休121日(原則土日祝)イオンディライト株式会社
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仕事内容
【国内外のM&A案件を一貫して推進/金融機関の知見を活かし経営層と近い環境で活躍/〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ/定年65歳・70歳以降も就業可能/残業10h・年休・休暇121日の働きやすい環境/イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜〜】 ■業務概要 当社の事業企画部にて、建設業界における国内外のM&A案件を担当いただきます。M&Aの企画立案から実行、PMI(統合後のマネジメント)までのプロジェクト全体を一貫して担い、外部専門家や社内関係部署と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・売上100億円規模の建設関連企業を対象としたM&A案件の立案、進行管理 ・弁護士、会計士、税理士などの外部専門家との調整・契約交渉 ・社内各部門との連携による情報収集・課題整理および解決策の提案 ・国内および海外案件(ベトナム・マレーシア・インドネシア等)の推進 ・PMI(買収後統合プロジェクト)の計画策定・実行 ・経営陣と連携した意思決定サポートや進捗報告 ■扱うサービス 建設業界向けM&Aのアドバイザリーおよびプロジェクトマネジメント業務 ■組織構成 東京本社事業企画部(3名体制)、常務執行役直下の組織で経営層との距離が近いです。 ■業務の魅力 金融機関でのM&A経験や知見を活かし、事業会社の中核で案件にじっくり取り組めます。経営層と直接やりとりし、国内外の多様なM&Aに携わることで幅広いスキルを習得可能。成長市場で事業成長に貢献できるやりがいがあります。3ヶ月に1回程度、東南アジア出張も経験可能です。 ■働きやすさ・ワークライフバランス(2024年度:全社平均数字) ・ 月平均残業時間:12.8時間 ・有給取得率:72% ・正社員離職率:5.3% ・ 女性育休取得率:100%: 男性育休取得率:51.5% ■当社の特徴: ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/小川町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):510,000円〜800,000円 <月給> 510,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業績賞与含む ※交通費、残業手当を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■シフト制ですが原則土日祝休みとなります。 ■有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定による) 家族手当:※みらい応援手当(規定による) 住宅手当:当社内名称:転居転勤者住居地手当(規定有) 寮社宅:規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格・研修補助制度 <その他補足> ■役職手当 ■社員割引
選考について
対象となる方
■必須条件: 金融機関(銀行・証券会社等)でのM&A業務経験 ※金融機関での役職定年を迎えられた方や、新たなフィールドでM&A業務に携わりたい方からのご応募もお待ちしております。
会社概要
会社名
イオンディライト株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
代表者
代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 宮前 吾郎
事業内容
■事業内容: ファシリティマネジメント事業 ■提供サービス: (1)設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。 (2)清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。
従業員数
20,117名
資本金
3,238百万円
売上高
303,776百万円
平均年齢
46歳
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