【大阪】ITコンサルタント◆ERP導入・SI／プライム案件中心／富士ソフトG／フルフレックス・在宅可イデア・コンサルティング株式会社

〜商流を上げつつ働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●大手企業の向けたERPに関わるコンサルティングならびにシステムインテグレーション業務をお任せします ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■担当業務： ・ERP(主にOracle製品)に関わるコンサルティングならびにシステムインテグレーション業務 ・パッケージ導入支援・保守、サポート業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■特徴・魅力： ・ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境 ・ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供 ・今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針 ■働き方の特徴 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。 大阪支社では、プライム案件が多数。上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、 ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜450,000円 ＜月給＞ 330,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 ■キャリアパス： ・職種：ご経験・ご志向性に応じて、コンサルタント・プロジェクトリーダーやマネージャ・ITスペシャリストなどの多角的なキャリア形成が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 休憩12:00〜13:00。時期・プロジェクトにより変動しますが、平均残業時間は17時間/月程度。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇【初年度10日〜最高20日】 ※入社月に有給付与(入社月により変動あり) ■特別休暇年３日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇　等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 等

選考について

<学歴不問> ■必須条件： 基幹系（会計、営業、販売、生産、購買、在庫等）システム開発経験2年以上 ■歓迎条件 要件定義、基本設計以上の設計・開発経験 ※社内SEからの転職も歓迎。 大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、 パッケージ製品や技術スキルを習得し、市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。