【神奈川】生コンの製造管理〜年間休日120日／完全週休二日制〜1000年永続企業を目指して野方菱光株式会社

〜年間休日120日／日本の未来につながる大手案件に携わる！／完全週休二日制／転勤無／1000年永続企業を目指す福岡の地場優良企業・林HDグループ／70歳まで再雇用有！／インフラ工事現場の生コン製造管理！〜 ■業務内容 大手公共工事案件の、生コンの製造管理をお任せします。 神奈川県相模原市の大手公共インフラ工事に配属いただく予定です。 【具体的には】 工事現場において、取引先のゼネコン様とのやり取り、現場の職員への指示だしなど、インフラ工事現場の管理をお任せいたします。また、技術者としての知識や経験を活かし他の社員のサポートや教育面でも個人の能力UPと会社としての能力UPに努めて頂きたいと考えています。現状維持ではなく未来を見据えて管理や技術力の向上を図っていきたいという方、歓迎しております。 ■研修制度： 入社後3〜6か月は福岡本社にて、現場でのお仕事を学んで頂きます。宿泊先などはこちらで手配いたします その後相模原市の現場へ配属になります。 ■当社の特徴： 当社は、建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。 ・1963年の創業以来、57年もの長きに亘る歴史を積み重ねてきました。「林グループ」の株式を保有し、各グループの事業活動の管理、業務サポートを展開している会社です。福岡の企業6社のみしか行えない特殊工事「下水道の管更生工事」に対応できる強みがございます。 ・時代の変化に対応しつつ、「誠実」「一途」をモットーに、社内インフラの構築に努めてきました。1,000年永続する企業を目指し、強く、賢く、変化に対応できる会社であり続けるための経営基盤（マネジメントの仕組み）の構築に取り組んでいることが特徴です。三本の軸である「創業の精神」「企業理念」「経営信条」を掲げ、会社の夢、社員の夢の実現に向けた戦略的な姿勢を継続しております。 ・「人が集まる魅力ある会社へ進化」全社プロジェクト推進中（5年かけて全社員平均年収100万円アップ構想） 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 神奈川現地プラント 住所：神奈川県相模原市緑区牧野字大洞11541-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円〜666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与：※年俸に含む ■残業手当：会社規定による ■昇給：実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2085時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、盆休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・意識教育（会長塾） ・実務教育（財務講座） ・外部研修受講制度 ・各種講習会や資格／試験受験補助あり ＜その他補足＞ 育児手当 介護手当 奨学手当 産休制度 育休制度 介護休暇制度 食事手当 帰省費用 制服貸与 中小企業退職金共済加入 〜「子育て応援宣言」企業〜

選考について

■必須条件： ・コンクリート技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・コンクリート主任技士の資格お持ちの方 ・生コン製造業での製造経験、または管理者や工場長の経験