仕事内容

〜70代でも働かれている方がいます/保安協会でマネジメントのご経験のある方も大歓迎/電子ブレーカー販売台数業界トップ級・大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤〜 ■職務内容: 当社で保安技術員として業務を行っているメンバーの統括をお任せします。技術者は北海道が6名、関東で約20名ほど在籍しており、業務フォローや面談などを通して研修やマネジメントを行って頂きます。 キュービクルの点検箇所は全国各地に4,000カ所以上ございますので、業務委託(JHK)の技術者の方々とのやり取りもございます。 キュービクル(高圧受変電設備)保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織: 技術チーム(電気主任技術者)は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア(在宅)勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力: 【急拡大する省エネ分野優良企業】 "生きる上でかかるコストを最適化する会社"。 創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでいます。 【独自の製品・サービス】 環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。 開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界トップ級。 分譲マンションに向けてもトップ級シェアを誇ります。 また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。 【高収益ビジネスモデル】 5年間で毎年15%以上の高成長と9%以上の高利益率を保持。 【強靭化大賞3年連続優秀賞受賞】 感震ブレーカー&感震センサーの更なる普及に向けて製品開発と工事体制を強化しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):535,000円〜630,000円 <月給> 535,000円〜630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 管理監督者のため残業手当の支給無し ※深夜帯勤務については別途支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■賞与(3月・9月)※前年度平均実績年2.3ヶ月分 ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 所定外労働時間の実態:月平均30時間

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休暇制度:夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、GW休暇、産休・育休など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型確定給付企業年金基金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心になります。 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 ■資格取得制度 ■リファラル制度 ■資格手当 第一種電気主任技術者:30,000円 第二種電気主任技術者:20,000円 第三種電気主任技術者:10,000円

選考について

対象となる方

■必須条件: ・第三種電気主任技術者の資格 ・高圧受変電設備保守のご経験 ・外部委託の電気主任技術者としてのご経験 ・マネジメントもしくは教育研修のご経験 ■歓迎条件: ・保安協会でマネジメントのご経験のある方 <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第3種 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

会社概要

会社名

株式会社エスコ

所在地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F

代表者

代表取締役 高木 誠(はしごだか)

事業内容

■ビジョン:エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ:エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します

従業員数

184名

資本金

100百万円

売上高

6,058百万円

平均年齢

42歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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