【香川/坂出】生産技術（液化ガス運搬船や備蓄タンク等）◆脱炭素社会に貢献｜第二新卒歓迎◆[船舶]川崎重工業株式会社

【2人1組での作業！マンツーマンで丁寧に育成します】建物の建設前などに必要な、「地面の中身」を調べる仕事。インフラを支える重要な役割です！ 《地質調査って？》 地面の強さや性質がわからないところに、 道路や建物を安全に建設できません。 そこで建設の前に 「地面の中身を調べる」のが地質調査の役割！ 安全なインフラ整備のために とても重要な工程です◎ 《どんなことをするの？》 例えば、「ボーリングマシン」と呼ばれる ＼働く環境にもこだわっています／ ▼プライベートも充実 基本土日祝休みの週休2日制 年間休日115日＋計画有休5日 ▼出張はプチ旅行気分♪ 出張の際には出張手当を支給し、 宿泊先も会社負担で個室を手配。 さらに食事手当を朝昼晩支給します！ 手厚い手当で稼げて、 ご当地グルメを満喫できますよ◎

ガソリンスタンドや水素ステーションなどにある、自社製品の点検・メンテナンスを行います。 ★フレックスタイム制・土日休みなど、抜群の働きやすさ *お問い合わせ対応 *現場での状況確認 *タンクの漏洩などの定期点検 *修理・メンテナンス *見積り作成など 定期点検などは、あらかじめスケジュールが分かっているため、日々の業務を調整しやすいのが特徴。 業務の多くは社用車での移動を伴い、メンバー同士で助け合いながら、効率よく仕事を進めています！ あなたの目標を応援！描ける多彩なキャリア 例えば、将来的に保守修理スタッフから施工管理になったり、ご希望があれば、品質保証など本社の専門職へキャリアチェンジすることも可能です。 業務内容だけでなく、勤務エリアなどについても、あなたの「こうなりたい・したい」を、できる限り応援したいと思っています！ 20代、30代の社員が多数活躍中 過去3年間で中途入社した社員の約8割が20代、30代です♪ そして、未経験からの入社で活躍している社員がほとんど！ 同年代も多数活躍している職場となりますので、安心してご応募ください。 また、当社では外国人スタッフも活躍中。 多彩なコミュニケーションが楽しめる職場です。

《 しっかり稼げる仕組みあり☆ 》自社製品である防熱扉の組立＆設置を担当 ◎ゆくゆくはリーダーへ！多彩な経験を積んでステップアップできる 大手コンビニやスーパー、食品工場、 卸売市場などの各現場で防熱扉など、 自社製品の組立・設置を担当します。 ◎製品はほとんどが一点モノのオーダーメイド それぞれ規模も構造も違い、現場も様々なので 毎回新鮮な気持ちで取り組めますよ！ ◎製品は別便で届くので運搬業務はナシ 施工スタッフは車で現場へ向かい、設置だけを担当。 まれに運搬も発生しますが扉の中はウレタン素材で 出来ており、実は見た目ほど重たくないんです！ ◎家族や友人に誇れる仕事 自社たちが手がけた自慢の製品が実際に 現場で活躍する場に携われるやりがい大。 「あれは自分が取り付けた！」と自慢できます！ 【 入社後の流れ 】 入社後は現場で先輩によるOJT指導が中心です。 まずは簡単な作業から始め、一つずつ作業を 覚えましょう。わからないことはすぐ相談でき、 未経験でも安心してチャレンジできます！ ＼ 出張は…しっかり稼げて負担も少なめ ／ 出張時はウィークリーマンションやホテル 長期の場合はレオパレスなど 家具家電付きマンションをご用意します。 広く拠点を展開しているからこそ 基本的には車で行ける範囲がメイン。 一時帰省が難しい遠方はほぼありません。 出張中は日当支給＆帰省時の交通費も 支給するため「稼げる」と社員から好評です♪ ＼ 長く続けやすい安心の職場環境！ ／ 最近「完全週休2日制」にアップデート！ 基本土日休みですが、現場の都合により まれに土日勤務が発生する場合も しっかり代休を取得してもらっています。 (柔軟に取得できるので大型連休もOK♪) 残業も少なく、プライベートな時間も たっぷり確保可能。私生活とのバランスを 大切に長期キャリアを描けます。

【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう！（会長の大泉はコンサルファーム出身） ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決（コンサルティング） 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 ＼サポート体制◎／ ・元有名コンサル出身者（BCGからアクセンチュアなど）がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修＋専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身！ 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社

【100%反響型で飛び込み営業なし／充実の研修あり】1,980店舗以上を展開する業界最大級の買取店「おたからや」にて、査定・買取の商談をお任せします 開店準備：店内清掃、買取資金の準備など 接客・査定：1日6～7組ほどのお客様の対応 買取・成約：査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 閉店作業：買取商品の発送など お客様は売りたいという気持ちを持って 来店される方ばかり。 “飛び込み、外回り、ひたすら電話…” これらは一切ありません！

＜法人顧客を担当＞◆ダメージカーの買取営業◆110ヶ国への販路とIT査定システムがあるため、未経験からでも自信を持って価値を提案できます。 訪問先は自動車修理工場・カーディーラー・タクシー会社などの法人顧客。「ダメージカーの処分に困っている」お客様のもとへ出向き、車の買取を行います。継続してご依頼をいただくことも多く、長期的な関係づくりができます。 ▽訪問・ヒアリング ▽車の状態チェック ▽本部サポートを受けながら価格提示 ▽成約・契約 「売る」より感謝される面白さを！ 世界110カ国への販路と自社一括流通で中間コストをカット。他社に負けない高価買取が可能なため、未経験でも成約率は抜群です！感謝される「仕入れ」の成果は、明確な基準で給与に直結。1年目から月収50万超も目指せます。買い取った車は世界中で資源に再生。稼ぎながら環境にも貢献できる、エコで誇らしい仕事です。 稼げる「理由」はすべてオープン！ 評価基準は全社員に公開。「ランクインセンティブ」は、3ヶ月の平均粗利で決まる6段階のランクに応じて毎月支給！社歴に関係なく高収入を目指せることが魅力です。さらに、大きな成果への「大幅インセンティブ」、チームで勝ち取る「支店予算達成報酬」も。成果は基本給アップにも直結し、早期の収入向上を加速させます。