【静岡／掛川市】倉庫拠点管理◆課長・所長クラス／年収500万〜／マネジメント経験者歓迎／基本土日休み株式会社昇栄

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（20名規模） （3）作業員管理として20名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 〇労務管理、拠点管理 ・シフト作成 ・クライアントとの調整作業 ・売り上げ管理（KPI指標管理）等 ・一次、二次評価者としての人事評価対応 ・部内会議での報告等 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修とし本拠地（福島・埼玉）での研修を計画しています。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！（5万〜） さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※研修として本拠地である福島での作業研修と管理職としての研修を１カ月程度計画あり ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2025年には東海地方初の拠点設立に伴い、管理者の募集©となります。 ・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 株式会社　昇栄　掛川連絡所 住所：静岡県掛川市南西郷１３１５−１ 2F 株式会社トランコム掛川センター内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜370,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり（2.2か月分） 役職手当（保留）7〜8万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 7:45〜16:45 時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞ 休憩は2時間ごとに取得し所定時間内に60分を取り ます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% 基本土日休み 祝日は稼働日あり 長期休暇あり（年末年始、GW） パパ育休取得者実績あり 有給取得は5日以上を義務として取得頂いております。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて月額最大24,400円まで支給 家族手当：配偶者・子供（3人まで） 住宅手当：住宅支援金あり（福利厚生補足蘭参照） 寮社宅：住宅支援金あり（福利厚生補足蘭参照） 社会保険：即日加入 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社の必要と認める資格、講習に関しては会社負担での取得が可能 ＜その他補足＞ ・賞与あり（年２回） ・資格取得費用補助 ・慶弔見舞金制度（結婚・香典等） ・新人研修 ・評価制度あり ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・駐車場無料 ・インフルエンザ予防接種負担 ・育児休暇、休業 ・産後パパ育休（実績あり） ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・年次有給休暇取得義務あり（年５日以上） ・ハラスメント対策室設置 【新生活支援金制度】（規定あり） 〇初期費用最大２５万円支給 〇家賃補助月額２万円支給（１年間）

選考について

■必須要件：以下いずれも必須 ・倉庫内での作業経験（入出庫、在庫管理、棚管理、ピッキング作業） ・フォークリフト（リーチ）による業務経験および指導経験 ・シフト作成や配置調整などの作業経験（突発欠員対応） ・クライアント（荷主）との均衡（業務受注応対等） ・人的マネージメント（10名以上の配下メンバーの評価や指導経験） ・拠点移動（転勤）など必要に応じて可能な方（定期での異動計画はありません） ■歓迎要件： ・はい作業主任研修、安全推進者研修、衛生管理者資格保有者 ＜必要資格＞ 必要条件：フォークリフト運転技能講習 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため