【富士宮／未経験歓迎！】人事労務／給与・勤怠管理中心◆OJT充実／福利厚生・教育研修ありテルモヒューマンクリエイト株式会社

【医療業界最大手テルモグループにて人事労務をお任せ！／PCスキルに強みがある方、簿記をお持ちの方など、未経験から人事労務にチャレンジしたい方を歓迎しております！】 【メインミッション】 給与・勤怠管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 入社後は既存メンバーと並走しながら業務を習得いただき、担当できる範囲を徐々に広げていきます。 今回は、会社の成長フェーズに伴い、組織運営の基盤を支える人事課労務チームの体制強化を図るため、実務担当としてご活躍いただける新たなメンバーを募集しております。 【業務詳細】 ■ 給与・賞与関連業務 ・給与計算に必要なデータ収集・チェック・計算処理等 ・賞与計算・年末調整の対応 ■ 勤怠管理・労務手続き ・勤怠データの確認・管理（残業・休暇・従業員対応など） ・年次有給休暇管理、運用実務 ・入退社に関わる労務手続きの補助 ■ 安全衛生関連業務のサポート ・安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェックなど）の運用サポート ■ データ管理・レポーティング・人事企画サポート ・人事データの更新・管理 ・労務関連の各種データ集計（人員情報・勤怠・休暇など） ・経営層向けレポート資料作成の補助 ・人事企画業務のサポート ■ その他、人事労務業務全般 【ポジションの特徴】 今回募集するのは、給与処理・勤怠管理（有休管理等含む）を中心に、HRM領域の実務を担う担当者です。労務チームは、従業員が安心して働ける就業環境をつくる“基盤づくり”を担う重要なポジションです。 入社後はOJTを通して業務理解を深めながら、チームリーダーや周囲のメンバーと連携し、段階的に担当業務の幅を広げていただきます。 労務管理は正確性と丁寧さが求められますが、組織を支える実感を得られるやりがいのあるお仕事です。 【メンバー構成（連携の多い人事企画チームメンバーを含む）】 課長1名・リーダー2名・メンバー3名。20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。 落ち着いた雰囲気で、困ったことは相談しやすい環境です。人事企画チームとも日常的に連携し、チームを越えて協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 富士宮営業所【最新】 住所：静岡県富士宮市東阿幸地845-2 勤務地最寄駅：JR身延線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 290万円〜370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は月給に含まれておらず、別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円〜230,000円 ＜月給＞ 187,000円〜230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は役割・経験等に応じて決定します。賞与は年2回（実績4.0ヶ月/年）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ◎残業月平均5時間程 月初3営業日8時出勤あり

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW・夏季・冬季に1週間程度の長期休暇あり。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 住宅手当：住宅補助手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 継続的教育研修、キャリアカウンセリングあり ＜その他補足＞ 定期健診又は人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、健康相談（看護スタッフ常駐）、作業着貸与、継続的教育研修、キャリアカウンセリング、育児・介護休業制度、がん就労支援制度、お部屋探し・引越サポート（部屋探しから引越手続き、引越費用まで当社提携会社でサポート）

選考について

＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・PCスキル（Excel、PowerPointなど）をお持ちの方 ・簿記３級以上をお持ちの方 ■歓迎条件 ・労務・総務・人事などバックオフィス領域での実務経験（1年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ＜補足＞ 入社後は経験豊富な社員がOJT形式で研修を行います。 未経験、経験者問わずご応募をお待ちしております！