【リモート可】IT法人営業(通信・電力・交通分野向けの提案)◆スキルUP/日立グループ◆#174株式会社日立社会情報サービス
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 (1)通信キャリア様との協創活動による新規市場開拓、通信キャリア様を下支えするSIおよびDX提案 (2)日立製作所および電力・交通分野のお客さまに対するアカウント営業として、当社既存システム領域の深耕と新規領域の開拓に向けた営業戦略の立案と実行 ■具体的には (1)下記を目的とした営業活動(通信) ・日立グループの幅広いケーパビリティを生かしたSIやDX、AIなどの提案 ・現状システムの更改対応などの領域拡大 ・システムエンジニア(SE)と連携した、超上流の企み検討からの協創活動 (2)下記を目的とした営業活動(電力・交通) ・当社既存システム領域における契約推進、プロジェクト付随業務対応 ・新規領域開拓に向けた戦略を相対SEと共有、アクションを実施 ・日立製作所との連携(人的交流含む) ■職場紹介 新しいことに挑戦する風土があり、活気のある職場です テレワークと組み合わせて業務をしていますが、週1回は集まる機会を設けています ■キャリアパス ・1年目は既存のお客さま案件の対応を中心に、新規案件の提案サポートで入ってもらいながら知識を習得していただきます。徐々に提案案件の取り纏めなどを対応していただきながら、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことができます ・ソリューション拡販を担当することで、業務を通じIT知識を学ぶことができます ・営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性も提供しています ■その他 ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100%/男性90% ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇:初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能 ・住宅補助:単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります ・ファミリーサポート休暇:出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜411,000円 <月給> 295,000円〜411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:20時間程度/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日・時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 家族手当:子ども・介護等支援手当1人につき 16,600円 住宅手当:賃料の50% ※規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金と前払いとの選択可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専門技術研修、各種自己啓発講座など <その他補足> 財形貯蓄(一般・住宅・年金)、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス
選考について
対象となる方
■必須条件: ・営業経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社日立社会情報サービス
所在地
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F
代表者
代表取締役 取締役社長 北川高維
事業内容
■企業概要 当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。 私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。 顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
従業員数
2,580名
資本金
500百万円
売上高
572億円(2022年3月期)
平均年齢
39.9歳
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