【京都/四条】損保営業[内勤]◆既存法人メイン◆飛び込み無/土日祝休/チーム協力◎ハウデンG傘下株式会社ホロスプランニング
情報提供元
募集
仕事内容
【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開/土日祝休み・完全週休2日制・年休120日◆「固定給制」のため安心】 ■業務内容: 当社生命保険営業が信頼関係を築いている既存のお客様に対し、電話やメール、Web面談を用いて損害保険の満期更改や見直し提案を行います。チーム内の外回り担当と役割分担し、主に内勤実務全般を担います。 ■具体的に: ・社内(生命保険部門)からの紹介案件の初期対応 ・既存顧客の更新対応・契約内容の見直し ・保険会社との調整、見積作成、契約手続き ・事故発生時の一次対応(実務は保険会社・事務部門と連携) 【顧客】法人顧客(主に中小企業)中心 【取扱商品】火災・賠償責任・労災上乗せ・自動車・サイバー等 ※事故対応は電話・メール中心で、夜間・休日対応は原則ありません 〜★特徴★〜 ・26年の歴史から蓄積された既存顧客の引き継ぎもあり、飛び込み営業や電話でのアポイント獲得は不要です。 ・LINEでの相談受付など、お客様が気軽に問い合わせできる環境を整備しています。 ・現在はリモート商談も主流となっており、多様な働き方に対応◎ 〜★魅力★〜 ・5人チームで役割分担しながら業務を進める体制 ・生保部門との連携で新規開拓のストレスなし ・特定商品のしがらみや煩雑な社内稟議がなく保険業務に集中できる裁量権の高い環境 ・ハウデンGの商材力で他社が断るリスクにも世界基準の提案が可能 ・将来的にサブマネージャー/課長などへのキャリアアップも可能 ■配属先について: \損保事業拡大に伴う増員採用です/ ・営業部(営業3〜4人+事務1名のチームでお客様対応を行います。) ※20代〜30代を中心に笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ 【企業からのメッセージ】 イギリスのハウデングループの一員として損害保険事業を拡大中。法人顧客中心で、生命保険プランナーと連携しながら紹介案件を獲得するスタイルです。一匹狼の営業ではなく、チーム(3〜4人+事務)で協力して提案を行う環境。複数の保険商品を扱え、最適提案が可能。土日出勤や深夜対応はほぼなく、働きやすさも重視されています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜433万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円〜242,000円 固定残業手当/月:57,000円〜60,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円〜302,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇、フリーバカンス(3日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、一定の研修で立ち上がりをフォローいたします。 <その他補足> ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■フリーバカンス制度 ■備考: ・営業活動にかかる経費負担は一切ありません ・PC利用、社用携帯、商談時のカフェ代、証券フォルダ・お客様へ配布するノベルティなど、様々な活動経費の自己負担はありません ・お客様の解約等による戻入での給与天引きもありません
選考について
対象となる方
〜第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・損害保険の営業経験をお持ちの方(個人向けのみの経験でも可) 【こんな方をお待ちしております!】 ・周囲とのチームワークやサポート業務、誠実な顧客対応を大切にできる方。
会社概要
会社名
株式会社ホロスプランニング
所在地
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル4F
事業内容
■会社概要: 同社は生命保険代理業から派生し、フランチャイズ化した保険代理店の営業・管理システムや営業手法・品質を高める教育プログラムの提案などを行っています。FP事業、マーケティング事業、教育・研修事業の大きく3つを提供しています。
従業員数
33名
資本金
134百万円
平均年齢
50歳
企業URL
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