<渋谷>人事※東急G/たまプラーザ テラス等商業施設運営会社/少数精鋭部署で幅広く経験◇福利厚生◎株式会社東急モールズデベロップメント
情報提供元
募集
仕事内容
〜中途入社活躍中/働き方を改善したい方へ/東急グループ随一の商業施設運営会社/土日祝休み/年休123日/平均残業時間16時間/働き方・福利厚生◎〜 ■概要: 同社は東急グループ随一の商業施設運営会社です。東急線沿線を中心に、お客さまのニーズに応える地域密着型商業施設を運営しています。今回は以下人事業務をお任せすることを期待しています。 ■業務詳細: ・人事制度の設計および運用(評価、昇給、昇格) ・採用業務全般(新卒・中途・障害者・派遣) ・社内教育研修の企画・運営 ・社内規程の整備 ・組織開発(エンゲージメント向上施策の企画) ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算補助) ※将来的に各担当のリーダーとなり得ることができます。 ■就業環境: 部署平均残業は月16時間程度となっています。年休123日と働きやすい環境です。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間(9時半から18時半の実働8時間)のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■当社について: <“まちづくり”を担う、東急グループ随一の商業施設運営会社> 東急線沿線を中心に、お客さまのニーズに応える地域密着型商業施設を運営。複合大型商業施設「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」、駅直結型商業施設「たまプラーザ テラス」、2019年11月に開業したアウトレット複合商業施設「グランベリーパーク」をはじめ、地域密着型商業施設の“東急スクエア”ブランドなどを運営。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F 勤務地最寄駅:東横線/半蔵門線/JR/銀座線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 <月給> 240,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月16時間程度、スライド勤務あり(始業時間を7:30〜12:30の間で30分刻みで選択可)
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 公休日(本社、事業所共に月10日間、1・5・8月は11日間 年間休日123日)、年次有給休暇(初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有)、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援あり(補助金・休暇) <その他補足> 各種社保、東急共済組合、カフェテリア・プラン、WELBOX、東急ハーヴェストクラブ、財形貯蓄制度、持株会制度、ライフプラン年金制度、退職金制度、確定拠出年金、他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事業務に関して何かしらのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・衛生管理者(二種でOK) ・Excel(マクロまでは求めませんが細かな作業にアレルギーがない程度) ・PowerPoint(ゼロからプレゼン資料がつくれる程度)
会社概要
会社名
株式会社東急モールズデベロップメント
所在地
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル4F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 小山 晃司
事業内容
■事業領域: 東急グループの総合力とこれまでの商業施設運営で培った経験・ノウハウを生かし、施設の運営・管理から、商業企画、リニューアル、テナント誘致(リーシング)業務まで、オーナーさまのニーズに合わせて幅広く対応します。 (1)商業企画業務 (2)開業前準備業務 (3)運営業務
従業員数
235名
資本金
1,550百万円
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