【神宮前】労務マネージャー◆エンタメ×AI企業/労務DXと制度構築を牽引◎年休126日日本コロムビアグループ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【AIを核とした次世代クリエイティブ企業/所定労働7.5h/年休126日】 ■業務内容: 当社の事業拡大および将来的なIPOも見据えた組織の高度化に伴い、労務管理の重要性が高まるとともに、業務効率化や制度整備など、より高度な対応が求められています。 人事労務体制の強化に向けて、労務業務の実務を担いながら、業務改善・制度整備・体制構築をリードいただく労務マネージャーを募集します。 ■業務詳細: ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理 ・入退社手続き ・就業規則・各種社内規程の運用・改定 ・労務相談対応、労働法令対応、コンプライアンス対応 ・働き方改善・職場環境の整備 ・労務リスクの把握および対応 ・社内全般にわたる人事労務に関するサポート ・人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行 ・人事評価・教育制度の運用・改善 ・メンバーの業務マネジメントおよび業務設計 ■業務の特徴: IPOも見据える中で、社内制度・労務体制の整備が進む中で、制度設計や運用体制の構築をリードいただくポジションです。 会社の成長フェーズに合わせた労務領域の実務・体制構築に幅広く関与いただくことが可能です。 ■組織構成: 人事は5名が在籍しております。全員が労務、人事制度、採用など人事業務を横断的に担当しており、協力しながら業務を進めております。 ■ポジションの魅力: 少数精鋭組織の中で、主体的に意思決定や業務改善を進めていただける環境です。 少数精鋭の組織体制のため、経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで裁量を持って業務に取り組むことができます。 将来的には、人事制度全般や組織戦略にも関与し、人事責任者候補としてのキャリア形成が可能です。 ■当社について: 日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前1-4-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜540,000円 <月給> 400,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 賞与(平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間休日126日(年度による) ■有給休暇 初年度: 入社日に付与(4月〜9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0〜5日) 2年度目以降: 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代または実費支給(月上限10万円/規程による) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJTがメインとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度有り ■育児休暇制度有り ■介護休暇制度有り ■定年60歳 再雇用制度有り ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■年間休日126日(年度による) ■有給休暇 初年度: 入社日に付与(4月〜9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0〜5日) 2年度目以降: 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与(最高20日)
選考について
対象となる方
■必須要件: ・人事労務の実務経験(目安:5年以上)
会社概要
会社名
日本コロムビアグループ株式会社
所在地
東京都渋谷区神宮前1-4-16
事業内容
■事業内容: ・AIを活用した次世代エンタテインメントビジネスの創出(メイン事業) ・115年の歴史を持つ音楽・映像知財(IP)と最先端テクノロジーを掛け合わせた新規事業の展開 ・日本コロムビアグループ各社の統括、経営管理 ■グループ構成・規模: 同社の傘下には、日本コロムビア株式会社、コロムビア・クリエイティブ株式会社、コロムビア・マーケティング株式会社、コロムビアソングス株式会社、株式会社ドリーミュージック、株式会社KSR、株式会社ライツスケール、株式会社フライングペンギンズ、株式会社スカイトップなど、多様な機能を持つ企業が名を連ねます。音源制作、アーティストマネジメント、マーケティング、版権管理、映像・広告制作など、音楽・映像ビジネスのバリューチェーン全体をカバーする構成です。 ■ビジョン・理念: ビジョンは「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」。アーティストやクリエイターの熱量と創造力、音楽・エンタテインメントが持つ力を信じ、日本の音楽業界で培った歴史とスピリットを基盤に、人間とAIの共創で新たな表現の可能性を広げることを掲げています。使命として「ないものを創れ」の精神で、創造のインパクトを最大化する環境・構造を時代に合わせてゼロから再構築し続けることを明示しています。 ■価値観と戦略: 大切にする価値観は「Play Now.(今を感じ、今を楽しみ、今動く)」「Co Create, Re-Create.(共に創り、共に構築する)」「Be Essential.(本質的であれ)」の3つ。AIクリエイティブコンテストやAI共創拠点などを通じ、音楽・映像・配信・知財活用を多面的に組み合わせた新規事業を展開し、情報が溢れる時代に「今、伝えるべきもの」「心を動かすもの」を即時に生み出して届けることを目指しています。 ■社会的役割・職場像: 同社は、誰もが安心して創造に挑める環境を築き、その文化を広げることで、人々の暮らしに根ざし未来へとつながる“必要不可欠なエンタテインメント”を実現することを掲げています。エンタメとテクノロジーの交差点で挑戦したい方にとって、アーティストやクリエイターと共に新しい表現やビジネスを生み出していくダイナミックなフィールドといえます。
資本金
358百万円
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