【フルリモート可】UXデザイナー（CDO／CPO候補）／AIネイティブなHRTech体験設計株式会社フォワード
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仕事内容
【AI×運用×成果責任を組み合わせたBPaaSでHR業界の体験を再設計／AIネイティブUXの定義・推進を担うCDO/CPO候補ポジション】 ■業務概要 当社が提供する生成AI採用支援SaaS「エースジョブ」のUXデザイナー（CDO/CPO候補）として、プロダクトの思想設計・体験戦略・UX原則の策定をリードしていただきます。単なるUI改善やCVR向上にとどまらず、AIを前提とした業務体験や人とAIの役割分担設計、プロダクトの根本的な体験構造の再定義に関与するポジションです。CEO・CTO・エンジニア・CSと密に連携し、プロダクトビジョン策定から施策実行、全体のUXアーキテクチャまで一気通貫で推進します。 ■業務詳細 ・プロダクトビジョン設計および言語化 ・AIを前提とした体験戦略・設計 ・人とAIの役割分担設計 ・デザイン原則/UXガイドラインの策定と社内浸透 ・ユーザーフロー全体の設計と業務プロセス再構築 ・AI出力体験の最適化と全体UX一貫性の担保 ・CVR/返信率/アクティベーション改善に向けた仮説設計・検証・ABテスト戦略推進 ・定量データを基にした意思決定支援 ・プロダクト横断での戦略設計、ロードマップ策定 ■扱うサービス 生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」 ■組織構成 経営陣・エンジニア・CSなど各部門と連携し、少数精鋭でスピード感ある組織です。 ■業務の魅力 8,000億円規模の人材市場において“HR体験の再定義”に挑戦でき、AIネイティブなUX設計の最先端に立てます。単なる改善ではなく体験“定義”から関われる稀有な環境です。 ■教育体制 最新テクノロジー習得やAIサービス利用補助制度、業務効率化支援あり ■就業環境 フルリモート可、フレックスタイム制、年間休日120日以上、健康サポート・ランチ補助等あり ■想定されるキャリアパス 将来的なCDO/CPOやデザイン組織立ち上げに携われます。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立、HRTech×AIのスタートアップとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,670円〜1,000,000円 ＜月給＞ 666,670円〜1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・コミットにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇等あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 生成AIサービス利用料やジム利用料補助、電動自転車購入補助、飲食補助など支援制度あり ＜その他補足＞ スキルアップ支援（生成AIサービス利用料補助）、ジム利用料補助、電動自転車購入補助、ランチ・ディナー費用補助、PC貸与、健康診断
選考について
対象となる方
■必須条件 ・Webサービス／SaaSでのUX設計経験5年以上 ・プロダクト全体の体験設計リード経験 ・KPI改善実績（CVR等） ・仮説立案〜検証〜意思決定の自走経験 ・エンジニア／PdMと仕様策定をリードした経験 ・UX原則やデザイン思想の言語化・浸透経験 ■歓迎条件 ・プロダクトビジョン設計経験 ・BtoB SaaSでの戦略UX設計経験 ・デザイン組織立ち上げ経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・UXリサーチ経験 ・データ分析スキル ・スタートアップ経験
会社概要
会社名
株式会社フォワード
所在地
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F
事業内容
当社は、「ブランド」を軸とした以下のサービスを提供するコンサルティング会社です。 ■事業内容 ブランドコンサルティング 【１】ブランド・マーケティング戦略構築：企業のブランド戦略やビジョンの策定 顧客と社員をインサイトし、「真の魅力は何なのか」「どう認識されれば選ばれるのか」という視点で、ブランドの魅力を定義します。 【２】インナーブランディング支援（社内浸透）：それを実現できる強い組織づくり 自社のブランドやビジョンへの深い理解と共感を促し、確信を持って常に前向きにアクションし続けることができる集団への変革支援します。
従業員数
27名
資本金
100百万円
平均年齢
33.4歳
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