【沖縄/那覇※リーダー候補】医療・介護用ベッドのルート営業◆年休120日／研修制度豊富／家族手当有◎シーホネンス株式会社

【業務内容】 同社は戸建・アパート・分譲マンションを沖縄県内に密着して手掛けており、沖縄の風土に根ざした安心で快適な住まい造りを行っています。 今回は《保守管理（管理職候補）》として将来の保守管理部門を担って頂きたいと考えています。 新築よりも快適により安心して暮らして頂くためのアフターメンテナンス対応や維持改善するための企画・管理・提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■戸建住宅・マンション点検 ■工事の手配、立会 ■リフォームの依頼受付 ■大規模修繕の手配、現場管理 ■積算 【担当者コメント】 同ポジションでは将来の保守管理部門を担う管理職候補としての採用になります。 保守管理の経験者を募集しており、建築の基礎知識がある方は大歓迎です。 同社は「より豊かな住環境づくり」を支援するために、建築総合グループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及したプランをお客様に届けています。

◤粗利の【5～17％】をダイレクト還元！ 縺ェ縺懊ワ繧ヲ繧ケ繝峨ぇ縺ッ遞シ縺偵ｋ縺ョ縺具シ溪里 「頑張りが還元されない」「自分の時間も確保したい」方へ。 東証プライム上場の集客力と高還元率を誇る当社でキャリアを深めませんか？ 「制限なし」の環境であらゆる高額物件を動かす 仕入れ種別・エリアの制限が一切なく、土地・戸建からホテル・ビルまで幅広い不動産の買取・企画が可能。 豊富な予算と決裁スピード感を活かし、スケールの大きな商談に挑めます。 業務の8割を商談に使える！月平均残業時間は7.5h 設計・施工・事務との完全分業制で面倒な雑務を徹底排除。 業務の8割をコア業務である商談に割くことができ、多くの社員が18時までに退社しています。 透明性の高い評価で「やった分だけ」稼ぐ 東証プライム上場グループならではの透明性の高い評価制度や、 上限なしのインセンティブ（個人の粗利に対し5～17％）で、頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 2・30代の若手プレイヤーが活躍中で、 「わからないことを素直に聞いて吸収できる」素直さがあれば、年齢・社歴に関わらず一気に高みを目指せる環境です。 ————————— モデル年収 ————————— ・年収540万/37歳/経験1年/月34万円＋インセンティブ ・年収620万/34歳/経験2年/月40万円＋インセンティブ ・年収730万/34歳/経験2年/月37万円＋インセンティブ ・年収1100万/40歳/経験3年/月41万円+インセンティブ ・年収2000万/44歳/経験4年/月58万円＋インセンティブ ————————— 具体的な業務内容 ————————— ・不動産仲介会社への訪問・情報収集 ・ハウスメーカーや司法書士等への訪問・情報収集 ・仕入物件の企画 ・プランニング ・販売戦略の立案・実行 など

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