【リーダー候補|在宅可】事業開発◆大手商業施設のDX推進/課題解決型ソリューション営業株式会社COUNTERWORKS
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募集
仕事内容
■□ルミネ・丸井など大手商業施設への導入実績あり/約10兆円規模の商業不動産市場のDXに挑戦/大手企業の課題解決と事業成長を支援する事業開発ポジション□■ \\こんな方にご応募いただきたいです// ・法人営業経験を活かし、より上流の課題解決や事業開発に挑戦したい方 ・顧客との関係構築だけでなく、事業成長まで踏み込んで提案したい方 ・成長企業で裁量を持ちながら新しい市場づくりに挑戦したい方 ■ポジション概要 本ポジションでは、大手商業施設や不動産ディベロッパーに対し、自社サービス「SHOPCOUNTER Enterprise」の提案を通じて、顧客の事業課題解決とDX推進を支援していただきます。 単なる営業活動ではなく、 ・顧客課題の発見 ・提案戦略の立案 ・導入支援 ・活用拡大の提案 まで一貫して担当し、顧客の事業成長に伴走するパートナーとして活躍いただくポジションです。 ■業務内容 (1)大手企業への提案営業 ・商業施設運営企業やディベロッパーへの提案活動 ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・導入提案およびプレゼンテーション (2)顧客課題の解決支援 ・顧客ごとの課題整理 ・業務改善や収益向上に向けた提案 ・導入後の活用促進 (3)アカウント深耕 ・既存顧客への追加提案 ・利用施設拡大の提案 ・長期的な関係構築 (4)事業開発・サービス改善 ・顧客の声の収集 ・新機能やサービス改善の提案 ・開発チームとの連携 ■このポジションの魅力 <大手企業の課題解決に携われる> ルミネ・丸井など、業界を代表する企業への提案を通じて、高度な提案力や課題解決力が身につきます。 <営業+事業開発の経験が積める> 顧客提案だけでなく、プロダクト改善や事業づくりにも関わることができます。 <成長市場の変革に挑戦できる> 商業不動産業界はデジタル化が進みきっていない市場だからこそ、業界変革の当事者として活躍できます。 <IPO準備フェーズならではの経験> 事業・組織ともに成長を続ける環境の中で、早期から大きな裁量を持って取り組むことができます。 ■キャリアパス ・エンタープライズセールス ・事業開発責任者 ・営業マネージャー ・新規事業立ち上げ など、志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区六本木1丁目8−7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円〜9,000,000円 <月額> 625,000円〜750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社規定による。 ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の標準労働時間 8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入サポート ・勉強会等への費用サポート <その他補足> ・ストックオプション制度 ・産休/育休制度 ・オフィスグリコの設置 ・インフルエンザなどの予防接種
選考について
対象となる方
■必須条件: ・法人営業経験目安4年以上
会社概要
会社名
株式会社COUNTERWORKS
所在地
東京都目黒区上目黒1-26-9 中目黒オークラビル6F
事業内容
▼事業概要: オフラインリテールに必要な機能を使うことのできるRaaSを展開しており、中核はスペースのオンラインマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」(https://shopcounter.jp/)の企画/開発/運営になります。これまで長期・固定的であった商業用不動産の流通を短期・流動的に変化させるとともに、オフラインでの店舗展開に必要な販売スタッフや場所ごとの成果予測、販売運営機能の提供を行っています。
従業員数
35名
資本金
100百万円
平均年齢
30歳
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