IT職（アプリケーション開発／インフラ基盤／運用・保守）株式会社日本カストディ銀行
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 ユーザー部門や他のシステム部門、パートナー企業（ITベンダー）などと折衝・調整し、業務に必要な自社内システムの開発またはITインフラ構築、システム運用・保守業務を担当します。 【主なポジション】 ・アプリ（開発第一部〜第四部、IT業務推進部、開発第六部） ・インフラ（IT基盤技術部） ・システム運用・保守（システム運用部） —————————— プロジェクト・業務例 （過去案件を含む） —————————— ■アプリ ・外国系資産管理システムの再構築 ・国内証券決済系システムの再構築 ・デリバティブシステムの再構築 ・新規顧客の受任に伴うシステム構築 ・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件 ■インフラ ・拠点拡大に伴うネットワーク構築 ・Microsoft 365の導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合 ・ホストシステム（IBM zシリーズ）の基盤更改、ダウンサイジング検討 ・IAサーバーの基盤更改、仮想化による最適化 ・UNIX（AIX）サーバーの基盤更改、Linux化 ・AWS、Azureなどの利用に関する基盤的見地からの調整 ■システム運用・保守 ・ホストシステムの運用業務 ・分散系システムの運用業務 ・サーバー資源の使用状況監視、資源管理 ・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体の管理を中心とした運用業務 ・社内OA関連システムの運用業務、社内OA端末の管理業務 ・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施 ・障害対応、障害状況の連絡・報告 チーム／組織構成 システム開発・運用本部全体：約330名（出向者を含む） └アプリ開発部門（開発第一部〜第六部）：250名 └IT基盤技術部：約50名（うちホスト基盤が約10名） └システム運用部：約30名 ・IT職21％（2024年〜2025年新入社員の割合） ・入社比率（IT職）／新卒50％：中途50％（2025年度）
働き方
勤務地
本社、晴海分室、武蔵小杉営業所のいずれか （IT職は主に武蔵小杉営業所、配属部署によっては晴海分室） ※転居を伴う転勤なし ※リモートワークも可能（要相談） ＜勤務地＞ ■本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■晴海分室 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDK晴海ビル アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■武蔵小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス アクセス：JR・東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
月給29.5万円〜75万円 ※経験やスキル、前職などを考慮し、当社規定により決定します。 ＜各ポジションの想定年収＞ ◎アプリ、インフラ、システム運用・保守 └メンバークラス：年収550万円〜850万円 └リーダー・PMクラス：年収850万円〜1,200万円 ◎ホスト基盤担当：年収700万円〜1,200万円
手当・インセンティブ
■残業手当 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当（家賃補給金※条件あり）
入社時の想定年収
550〜850万円（メンバークラス）
勤務時間
8:50〜17:20（所定労働7時間30分／休憩1時間） ＜ワークライフバランスを推進＞ 過度な働き方にならないよう、月の残業時間が40時間を超えると、アラートが発生する仕組みを取り入れています。 そのため、誰が稼働過多になっているのかを可視化でき、適正な労働時間に抑えています。
平均残業時間
30
休日
■看護等休暇（こどもの看護休暇） ■5営業日連続休暇 ■フレキシブル休暇（年4日／1時間単位または1日単位で取得） ■永年勤続休暇 ★年平均有給休暇の取得日数：16.7日（約80％・2024年度）
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤 ■カフェテリアプラン ■永年勤続休暇制度（勤続年数に応じた休暇制度） ■退職慰労金制度 ■社員食堂 ■定年制（60歳／65歳までの再雇用制度あり） ■オフィスカジュアル ■フリーアドレス（武蔵小杉のみ） ＜研修・教育制度＞ ■新入社員導入研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■3年目研修 ■階層別研修 ■マネジメント研修 ■ITスキル研修 ■資格取得補助（受験料の補助／推奨資格70種類以上） ■自社教育eラーニングサイト ■自己啓発支援（Udemy Business、CBJユニバーシティ） ■基幹人材への育成プログラム など
選考について
対象となる方
【求める経験・スキル】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ※アプリ、インフラ、システム運用・保守など不問 【以下の経験・スキルを歓迎（いずれか）】 □金融システムの開発・構築経験 □上流工程（システム企画・要件定義・設計）での経験 □ユーザーとの折衝・調整経験 □パートナー企業（ITベンダー）とのコミュニケーション経験 □プロジェクトマネジメント（PL/PM）経験 □IBMメインフレームでの開発・構築、更改経験 ★ホスト基盤の経験（OS不問）がある方を歓迎 【このような方を歓迎】 ◎ユーザーと近い距離で働きたい ◎社会的に重要性の高い仕事に携わりたい ◎安定した環境でじっくりと働きたい
選考のポイント
＼複数ポジション募集のため、幅広い経験・スキルの方を歓迎／ 今回、当社IT職の複数ポジション募集のため、アプリやインフラ、システム運用・保守など、さまざまな方を歓迎しています。まずはご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社日本カストディ銀行
所在地
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
代表者役職
代表取締役社長
代表者
土屋 正裕
事業内容
■事業内容: ・投信ファンド管理 ・年金資産等ファンド管理 ・国内証券管理 ・外国証券管理 ・国内外カストディ業務 ・生保資産管理業務 ・資産運用会社のミドルバック事務受任業務 ・店頭デリバティブ取引の担保管理業務 ・その他の業務
従業員数
1,980名
資本金
51,000百万円
売上高
57,665百万円
平均年齢
37歳
インタビュー
金融資産710兆円以上を預かる、日本最大級の資産管理専門銀行
年金基金や生命保険会社などの機関投資家から、株式・債券といった金融資産を預かり、管理するのが、日本カストディ銀行です。その額は710兆円以上（2025年9月末）と日本最大級の規模を誇ります。 膨大な資産管理を支えるITシステムは、自社内でシステム企画・設計・開発／構築・運用と、一貫体制で開発しています。銀行の中に、ITシステム部門を置き、多くのIT職を自社内で抱える組織は珍しく、それだけ同社がシステム開発に力を入れている証左です。 日本の資産運用の要の一つとして、金融インフラを支えるやりがいを感じられます。
やりがい
【日本の投資・資産管理の中心に携わる】 日本カストディ銀行が受託する金融資産はおよそ710兆円で、国内金融資産の3分の1に相当する額です。さらに投資信託の約60％を受託しており（2024年9月末）、投資に関わる金融資産の多くを、日本カストディ銀行が管理しています。そのシステムを、自社一貫体制で企画から開発・構築、運用まで携われることが、最大の醍醐味といえるでしょう。
きびしさ
【常に動き続ける金融インフラを支える】 投資・資産管理の中核だからこそ、金融資産の売買、決済、残高管理、運用状況のレポーティングなど、金融資産のあらゆる動きに関わっています。金融商品の多様化、複雑化、グローバル化する中で、資産管理のプロとして、システムを止めない、アップデートし続けることが求められます。
社員インタビュー
■本当の意味での「上流工程」に触れた瞬間
K.K.さん/前職の独立系SIerでは上流工程＝要件定義と思っていましたが、当社ではプロジェクト立ち上げの調整や予算の確保に携わり、その準備過程こそが重要であることに気づきました。
■ユーザーに近い距離で、課題を解決できる
N.U.さん/もっとユーザーに近い立場で課題解決したいと当社へ転職しました。現在はプロジェクトを統括する事業会社という立場で、ユーザーと直接コミュニケーションをとりながら仕事ができることに、楽しさを感じています。
■互いの得意分野を活かし合う文化
K.Y.さん/当社にはキャリア入社の社員も多く、特定のスペシャリストやプロジェクトマネジメントが得意な人、コミュニケーションに長けた人など、多様な人材がいます。互いの得意分野を活かし、チームで働けるのが魅力ですね。
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