【埼玉エリア】介護施設のリーダー候補（施設運営マネジメントなど）《売上右肩上がりの成長企業》ケアサポート株式会社

【はじめに】 介護施設または在宅介護事業所において、現場業務を担いながら、1つの事業所を管理マネジメントをしていただきます。将来的に主任・副施設長・施設長等のマネジメントポジションを担うことを想定したポジションとなります。 【業務内容】 ・介護サービスの提供 ・スタッフ教育、簡易的な業務管理 、業務指示 ・電子機器を使用した介護記録 日常の介護業務に入りながら、リーダーとしてチームをまとめ施設運営をサポートいただきます。 【キャリアパス】 リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます！ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、半年〜１年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！ 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！ ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 382万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜260,000円 その他固定手当/月：30,000円〜50,000円 ＜月給＞ 270,000円〜310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞ 月平均の残業時間：2〜10時間

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ※基本的に土日休みとなりますが出勤の可能性もございます。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり） ・介護休暇 など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：月20,000円（扶養家族がいる場合規程支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員がOJTについてサポートします。 また、業界未経験でも最初に１か月は事業所で現場経験を積んでいただきます。 ＜その他補足＞ ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金制度 ・親睦会制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援あり ・招待チケット ・ベネフィットワン加入 ・社員向けユニケアーアウトレット販売サイト

選考について

■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・介護施設での就業経験 ・介護福祉士資格 ・普通運転自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：介護福祉士、普通自動車免許第一種