【鎌倉】防衛事業における情報セキュリティガバナンスの推進（担当者クラス）三菱電機株式会社

■担当業務：鎌倉製作所内の防衛事業全般における新情報セキュリティのガバナンス設計および運用管理業務です。 主な職務は、顧客（防衛省等）から提示されるセキュリティ新基準および防衛契約の要求事項を読み解き、製作所の既存セキュリティ体制へ反映させることです。これに伴い、製作所独自の実務ルールとして規程・手順書の策定、および既存規則の改善・改定を実施します。また、情報漏洩防止ツールやセキュリティアプリの所内展開における運用プロセスの構築、定着サポートを担います。 なお、本業務は自らプログラム開発やシステム設計を行う職務ではありません。 【具体的には】 約半数は既存の前例・雛形が活用できるため、それらをベースに改定・運用を進めていただく予定です。 （1） 顧客要求の確認とルール整備 防衛省など顧客が求めるセキュリティ基準を確認し、既存ルールとの差分を分析。新たな規程・手順書の作成や既存ルールの見直しを行います。 （2） 運用手順書・マニュアル作成 開発・製造部門がセキュリティルールを正しく運用できるよう、手順書や説明資料の作成を行います。 （3） セキュリティツールの運用支援 セキュリティソフト導入時の運用ルール整備や、現場からの問い合わせ対応を通じて定着化を推進します。 （4） 社内外との調整・要件整理 現場の要望を取りまとめ、システム部門やベンダーと連携しながら、システム設定変更や運用改善を推進します。 ■魅力： 防衛事業特有の規則や運用を扱う独自の職務ですが、入社時に特殊な専門スキルは必要とせず、安全保障分野で求められる最先端のセキュリティガバナンスを、1から学び、国の安全保障を支える基盤事業に直接貢献することができます。 ■キャリアパス： 【入社〜1年目】 防衛分野のセキュリティルールや業務の基礎を習得。既存ルールの改定や、現場向けマニュアル作成・教育支援を担当します。 【2年目〜3年目】 担当領域を拡大し、ITツール導入時の運用ルール検討や、現場と社内IT部門の橋渡し役としてIT統制の上流業務に携わります。 【3年目〜5年目】 セキュリティに関する現場課題に対し、ルールと実務の両面を踏まえた解決策を提案。関係者を巻き込みながら調整・推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜500,000円 ＜月給＞ 280,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15〜14:45 休憩時間：45分（12:15〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日※付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■特別休暇2〜4日、産休・育休制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・配偶者有のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

選考について

■必須要件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・社内IT/SE・ヘルプデスク・ユーザーサポートの経験 　（社内システムやITツールの導入に際し、現場向けの利用マニュアルを作成、または他部門のメンバーに説明・サポートしてきた経験） ・各種マニュアル・手順書の作成または改定の経験 　（製品の仕様変更や新機能追加、または社内ルールの変更に伴い、製品の取扱説明書や業務の操作手順書を修正・アップデートした経験）