【愛知/岡崎】TOMMY HILFIGER副店長候補◇車通勤可能!◇転勤費会社負担◇残業5~10H合同会社PVHジャパン

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仕事内容

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎!/キャリアステップも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/車通勤可能!転勤費会社負担/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容: 11月にOPENした岡崎アウトレット新店TOMMY HILFIGERにて副店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント(トレーニング/シフト管理など) ■接客スタイル: 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成:アルバイト、社員含め10名〜30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス: キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ(バイヤー・VMD・人事など)に挑戦できるチャンスがあります! 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80%が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております! また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 ■転勤可能な方も歓迎!引っ越し費用全額負担!: 手当金15万+社宅補助(7割負担)+帰省手当(アウトレット店の場合、社宅期限なし) ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 岡崎アウトレット 住所:愛知県岡崎市舞木町金森53−1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 年俸制 ・年俸350万円以上/上限500万円※選考を通して変動致します。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円〜5,000,000円 <月額> 291,666円〜416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜19:00 12:00〜21:30

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 シフト制 ※週休2日制 ・有給休暇 ・産休休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇・傷病休暇・バースデー休暇・ウェルビーイング休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社都合による転勤時 社会保険: 厚生年金基金:確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修:ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修:Micro office Eラーニング、英語研修等 <その他補足> ■家賃補助制度(会社都合による転勤の場合■提携福利厚生会員加入(ホテル・レジャー施設割引)■研修制度(ベーシックトレーニング・接客販売スキルアップ・リーダーシップ研修など)■制服手当て・従業員割引■自己啓発研修制度(無料Eラーニング、社外研修制度)■社内公募制度■確定拠出年金制度あり■産前育児休暇■マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり(店舗男性スタッフの取得実績あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・アパレル業界での店長もしくは副店長としてのご経験3年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ※経験年数・人数は目安でございます。 ■歓迎条件: ・英語での接客ができる方

会社概要

会社名

合同会社PVHジャパン

所在地

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロントビル 16F 日比谷パークフロントビル 16F

事業内容

■企業概要: 合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100%子会社です。 日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。 ■ブランド: ◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。 ブランド: ◎「Calvin Klein カルバンクライン(カルバン・クライン)」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。 「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。 ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。 ■教育体制 新入社員研修:ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修:Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度:社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング ■インセンティブ制度:個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。(店舗の予算未達成の場合も支給対象) ■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり(店舗男性スタッフの取得実績あり)

従業員数

860名

資本金

100百万円

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教育で人生を変える!経営に近いポジションとなります。 学習塾の運営を行いながら、新たな教育へチャレンジしていく人材を募集しています。 学習塾と聞くと、どうしても学歴が高いイメージがあると思います。決してそんなことはありません。経営者の私自身も高校生までは運動が中心で全く勉強をしてこなかったのです。 勉強面はもちろん、それ以上に大切なのは「生徒を信じて、生徒の未来を切り開いていく」ことです。 私たちはそのサポートをする仲間を募集しています。 これまでに販売・営業などの経験で学習塾とは一切縁がなかったとしても大丈夫! 一つずつ丁寧に研修やサポートを行います。 具体的なお仕事 〇教室の運営管理 生徒の出席管理や面談、アルバイト講師のシフト調整など。 〇生徒・保護者のサポート 「生徒を信じて、未来を切り開く」伴走者として、学習の進捗や進路の相談に乗ります。 〇経営企画・集客マーケティング 塾長の近くで、新しいイベントの企画や、教室を盛り上げるためのアイデアを形にしていきます。

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勤務地

愛知県豊田市

年収

287万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 講師・指導員・インストラクター

リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」にて、 利用者さまへの運動指導全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■運動の方針を作成 利用者さまのこれまでの病気やケガなどに応じ、運動の方針を作成します。 また、既存のプログラムに新しい運動を取り入れたり、イベントの企画・運営を行ったりすることで、利用者さまの満足度をより高めていきます。 ■運動指導 店舗の顔として、集団運動やグループ運動の指導を行います。 トレーニングマシンを使った運動ではなく、利用者さま一人ひとりの状態や目標に合わせたトレーニングを行うので、ご自身の運動に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。   ■勉強会 運動トレーニングや身体機能などに関する勉強会や研修会を定期的に行い、スキルアップの場を設けています。 ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。 【1日の流れ(例)】 8:00 出勤・朝礼|当日の利用者様の情報や注意事項をスタッフ間で 共有 ▼ 8:10 送迎(迎え) ▼ 9:00 運動プログラム 利用者様に3時間の運動プログラムを提供 ▼  12:05 送迎 ▼  13:30 運動プログラム 午後の運動プログラムを提供 ▼ 16:35 送迎(送り)              ▼ 17:30 夕礼 当日の出来事や翌日の業務等をスタッフ間で共有 ▼ 18:30 帰宅 書類作成や翌日の準備をし帰宅 ※道路状況等により30分~1時間程度の残業が発生します

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