【関西】マイコン組込制御ソフトエンジニア 〜リモート勤務可／研修充実／幅広いキャリアパス〜株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20時間】 製品の特定の目的を持ったシステム内部でそれらを制御するために組み込まれている専用のコンピューターシステムの開発に携わっていただきます。 下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■具体的には： モビリティ製品(自動車を含む移動・輸送製品およびサービス)に対する下記業務。 １．主に自動運転や電動化に対する制御ソフト設計開発 ２．各種機能のシミュレーション ３．自社や協業先の技術を結集した技術的提案 ■豊富な研修制度： ・直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ モビリティソリューションセンター 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先（関西） 住所：大阪府 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各クライアント先（関西） 住所：京都府 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。(大阪・京都・神戸中心) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜504,000円 ＜月給＞ 250,000円〜504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円/経験5年、エンジニア、月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、月給53万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより始業・終業時間が異なる場合がございます。 ※想定残業：20時間／月
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇：年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、出産、育児、介護、慶弔、入社時（上限５日）、災害時（年5回、最大5日）、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制 積立確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（〜1.5万円）、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間〜5千円／人）、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2〜3万円＋光熱費を個人負担 ■残業手当（1分単位で支給）、赴任手当（月8万円）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、役職手当、慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業 ■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ■Web学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、マネジメントなど研修多数
選考について
対象となる方
＜外国籍活躍＞＜シニア活躍＞ ■必須条件： ・実装知識・スキル ・ハードウェア・通信に関する知識 【活かせる知識】 ・プログラミングスキル（C/C＋＋） ・ソフトウェア構築管理（Perforce、Git、SVNなどの ツール） ・アルゴリズム ・モデルベース開発関連ツール（MATLAB/Simulink） ・通信プロトコル
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
