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【神戸/在宅可】DXシステム試験・評価エンジニア／製造業DX／社内中心＃113株式会社ＴＭＥＩＣ

正社員年収700万円~技術職（機械・電気）完全週休2日制年間休日120日以上第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

■部署について＜監視制御システムの今後の技術革新と将来性について＞近年は、従来のPLC中心の制御から、クラウド・AI・IoTを組み合わせたスマートファクトリー化へ進化しており、市場は今後も拡大が見込まれています。TMEICでは、工場全体を統合的に監視・制御するシステムを提供しています。【例】クラウド連携・遠隔監視の高度化工場内のデータをリアルタイムで集約し、遠隔地から設備状態を把握・分析でき、複数工場の統合監視や、保全の効率化を進める ■業務内容製造業向けの監視制御システムにおいて、試験・検証・現地立上げ・アフターサポートまで一貫して担当頂きます。対象は生産ラインやプラントの稼働を支える重要システムであり、リアルタイム監視・制御を通じて生産性向上・省人化に貢献します。近年はクラウド・AI・IoTと連携したDX領域へ拡大しており、スマートファクトリー化を推進するポジションです。 ■具体業務・監視制御システムの試験・検証 PLC／DCS／SCADAを用いたシステムについて、実機での動作確認・性能評価を実施。異常時を含むシナリオ検証や不具合解析を通じて品質を担保（1〜3か月規模）。・現地立上げ・調整顧客先にて設備条件に合わせた最終調整を行い、安定稼働までを支援。・アフターサポート・改善提案稼働データを基にトラブル対応や保全効率化の提案を実施。・新規システム検証開発部門と連携し、新機能や新製品の評価・品質向上に貢献。 ※業務バランスは社内：7割、社外：3割となっております。 ■担当領域 DCS・PLC（東芝／三菱電機）、MES・FAシステム等顧客：食品・化学・素材・電力など大手中心 ■1日の流れ（例） 8:30：始業システム試験・検証業務対応　※PLC＋PCを組み合わせたS/W ・出社して実機を使用した試験・検証（業務の7割）・試験結果のチェック、調整（上記に含む）（業務の2割）・納入後のフォロー、問い合わせ対応（上記に含む）（業務の1割）・技術部との改善・検証ミーティング ⇒各ホールドポントにて、ＤＲ(デザインレビュー)を関連各署と適時実施（1時間/回程度） 17時終業※業務内容により残業発生の可能性あり

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜530,000円＜月給＞ 330,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞平均残業時間：20〜40時間程度(案件数、難易度によって増減あり)

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当：・家族手当：配偶者¥5000、1子につき¥16000、・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、¥7,000〜¥27000 　　（一定条件を満たせば適用）・借上げ社宅制度：個人負担3割強　　（一定条件を満たせば適用）

選考について

対象となる方

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・PLC／DCS／SCADAなど、制御・監視システムに関する設計・試験・保守経験・電気設備や生産設備の立上げ、調整、保守などの実務経験・製造ラインの導入、生産技術、設備保全などの経験

会社概要

会社名

株式会社ＴＭＥＩＣ

所在地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

事業内容

[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。

従業員数

2,641名

資本金

15,000百万円

平均年齢

44歳

企業URL

http://www.tmeic.co.jp/

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