仕事内容

【独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ/安定基盤×AI挑戦/クラウド経験を活かす/上流から成長AI領域へキャリアを広げたい方歓迎】 ■概要: 本ポジションでは、AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境における設計・構築・運用を軸に、AI活用に必要な基盤構築に携わっていただきます。単なるインフラ業務に留まらず、AIツールやデータ活用環境の整備など、次世代技術に関われる点が特徴です。 既存のクラウド・オンプレ設計経験をベースに業務へ入り、段階的にAI領域へ関わることが可能です。インフラ起点でAIへキャリア拡張したい方に最適な環境です。 ■業務内容: ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)の設計・構築 ・AI活用に向けた基盤(データ処理環境等)の構築 ・オンプレ環境の設計・移行対応 ・クラウド環境の運用・保守、改善対応 ・SOC業務(監視、インシデント対応、セキュリティ対策) ・要件定義、基本設計などの上流工程(経験に応じて) ■就業環境: ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3%以上昇給(最大10%) ■ポジションの魅力: 本ポジションは、クラウド・インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、AI領域へ無理なくステップアップできる点が最大の魅力です。実務の中心はクラウド設計・構築・運用であり、現職の延長線で業務に入りながら、AI基盤やデータ活用に徐々に関わることができます。またSOC業務を通じてセキュリティ領域のスキルも習得でき、インフラ×AI×セキュリティの市場価値の高い技術者へと成長可能です。 ■当社について: 当社はJBCCHDグループの一員として、安定した経営基盤と豊富な顧客基盤を持ち、長年インフラ領域で実績を積み上げてきました。現在はクラウド技術を軸に、AIやデータ活用分野へ事業拡大を進めています。大手企業ならではの働きやすさや福利厚生に加え、フルフレックス・リモートなど柔軟な働き方も実現。安定性と成長性を両立できる環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 川崎事業所 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館20F 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 540万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,988,999円〜5,163,988円 固定残業手当/月:83,000円〜108,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 317,647円〜411,764円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経験とスキルに応じて相談。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※月平均残業:20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、特別休暇(勤続年数10年単位で付与)など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 当社には社員のスキルアップを支援する制度があります。資格取得のための教育参加を全面的に支援し、また受講に際する費用・勤怠などを援助するほか、各資格取得時には奨励金を支給する資格取得奨励制度があります。 <その他補足> ■産休・育休・介護休暇 ■年金・財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■健康保険組合保養所 ■ベネフィットステーション ■報奨旅行 等

選考について

対象となる方

■必須要件: ・Public Cloud(AWS/Azure/GCP)の設計・構築経験(2案件以上) ・オンプレミス環境の設計・構築経験(2案件以上) ・AI領域への関心、学習意欲 ■歓迎要件: ・クラウド運用経験 ・AIツールの活用経験 ・SOC業務、セキュリティ関連経験 ・ベンダー資格(AWS/Azure等) ・英語による技術文書読解力

会社概要

会社名

JBサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグループ】

所在地

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F

事業内容

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループ/お客様のDXを実現する総合ITサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫ ■事業内容: 企業情報システムの基盤構築から運用・保守まで、一貫したサービスを提供するテクニカル・プロフェッショナル集団。日本全国のサービス拠点と24時間365日稼働する監視センターと連携をして、サービスを提供しています。

従業員数

299名

資本金

480百万円

売上高

65,194百万円 経常利益:4,549百万円

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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株式会社リクソル

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【立ち仕事ばかりで、PCの経験少なめ…基礎から学べる研修・サポートがあるから問題なし!】スマホゲームやアプリを操作するオフィスワーク! \スマホゲームやアプリを操作することが、仕事!?/ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね?! せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が「がっかりだな…。」とならないよう、発売前・発表前にチェックするのがテスターの仕事です! 年収120万UPも可能!その理由は⇒充実の資格手当!! リクソルでは、資格取得の受験料も、教材費も、ぜーんぶ会社が負担しています! さらにそれだけ終わらないのがリクソルスタイル。 例えば、CCNAやCCNP等の資格は”月/5000円~10,000円”の資格手当を支給。 手当だけで月給が数万円アップすることも。 1人1人の成長を、資格取得サポートと資格手当で応援し続けます!

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株式会社シーエムシー

勤務地

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年収

300万円~450万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修> 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを1通り経験(要件定義+設計+実装+テスト) ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアがフォロー> 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か? 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには?」 「わからない時どう質問すればよいの?」 「コミュ力をあげるには?」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます!

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社員の平均年齢

【川崎/AI基盤構築エンジニア】クラウド・オンプレ設計経験を活かし基盤構築◆東証プライム上場G

JBサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグループ】
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