【千葉/旭市】断熱材の製造管理（主任クラス）◇土日祝休・残業平均6.7h◇新工場の安定稼働に取り組むフクビ化学工業株式会社

【東証スタンダード上場＊創業73年の老舗安定企業／年間休日123日／冷暖房完備で快適な工場／将来は工場運営の全体を担う管理職として期待】 ■採用背景： 約1年前に立ち上げた新工場において、組織・体制の強化を目的とした採用です。新しい工場であるため、現場を安定的に支え、日々のオペレーションを円滑に回していく人材が求められています。 今回は主任クラスからの採用を想定しており、現場の中核として、工場の安定稼働と体制づくりを担っていただくことがミッションです。 ■業務内容： 断熱材製造工場において、製造管理業務および工場運営の改善業務に従事していただきます。 ・断熱材製造ラインにおける生産管理（工程管理、進捗管理） ・製品品質の維持・向上に関する品質管理業務 ・設備の維持管理およびトラブル対応 ・生産性向上および原価低減に向けた改善活動の企画・実行 ・現場オペレーションの最適化（作業効率・安全性の向上） ・現場スタッフとの連携・指導（将来的にはマネジメントを担当） ■働く環境： 工場内は基本的に冷暖房が整備されており、快適に作業できる環境です。 作業着・安全靴・ヘルメットなどの保護具はすべて会社から支給されており、安全面にも十分配慮した環境で安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、製造の基礎から管理業務まで段階的に業務を習得していただきます。 まずは現場業務を通じて製造工程や業務全体の流れを理解し、その後、進捗管理や調整業務など、管理業務にも少しずつ携わっていただく想定です。 ■キャリアパス： 将来的には、工場運営全体を担う管理職としての活躍を期待しています。 安定した工場運営や体制づくりに貢献いただきながら、組織の中核を担うポジションへとステップアップしていける環境です。 ■組織構成： 当工場は、準社員を中心とした組織構成で、正社員は少数精鋭の体制となっています。 現場には課長が配置されており、加えて福井本社側にも現場全体を統括・支援する役割の社員が在籍しています。 全体の人数は約20名規模（20代〜50代）で、主にオペレーター担当が多い組織です。現場運営を安定させるため、役割分担を行いながらチームで業務を進めています。

働き方

＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県旭市鎌数9163-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 470万円〜580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円〜369,000円 ＜月給＞ 298,000円〜369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（〜5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,010,735円〜1,403,138円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 全社平均時間外労働時間：6.7時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■長期休暇：年末年始、夏季休暇（お盆）※会社カレンダーによる ■休暇・休業：看護休暇、育児休業、介護休業（取得実績あり） ■有給休暇：入社直後に３日、半年経過後に７日付与（平均取得：12.8日）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子育て支援手当（1人あたり月5千円） 住宅手当：持家奨励金手当（30,000円／月※5年間） 寮社宅：借上社宅制度あり／引っ越し手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（3年目研修、5年目研修、OJTリーダー研修、新任主任者研修、新任管理者研修、評価者研修、次世代幹部養成研修、キャリアデザイン研修） 自己啓発支援制度（通信教育費用負担（全額）)　その他 ＜その他補足＞ ■食堂有り(本社) ■公的資格手当 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■セミナー費用負担（一部）

選考について

〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・製造現場における基本的な作業理解をお持ちの方（作業標準に基づいた業務遂行ができる方） ・生産管理、生産技術、製造プロセス開発などのいずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・製造業での実務経験　 ・設備管理/保全に関する経験　 ・作業効率化や改善活動の実務経験　 ・後輩指導やリーダー補佐の経験