【東京/新製品企画】商品企画 ※カプラのリーディング企業/海外市場/マーケットイン・プロダクトアウト日東工器株式会社(東証プライム上場)

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仕事内容

■業務内容: 当社の迅速流体継手「カプラ」の新製品(カタログ商品)の新規開発企画を担当していただきます。市場調査を通じたリサーチを基に、新製品の企画立案を行います。 ■業務詳細: ・カタログに掲載される新製品の企画立案 ・新製品企画をするための市場調査等のリサーチ ・マーケットイン、プロダクトアウトどちらの企画作成も行う ・競合との比較を行い、価格面での企画設定を行う ■組織構成: 当社の新製品企画を担当する課は、20代から30代前後の若手を中心とした組織です。課員同士でチームを組み、新製品企画を進めています。チーム間で積極的に意見交換を行っており、明るい雰囲気が特徴です。 ■募集背景: 当社は新規市場に適した新製品アイテムの企画数を増やし、既存市場の売上げ拡大を目指しています。また、海外の様々なエリアに適した新製品の企画立案を進めるために、カプラのロードマップ作成やマーケティング業務を担う人員が必要です。 ■トピックス: 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■研修環境: 新製品企画の業務に必要な知識やスキルについては、OJTを中心に研修を行います。先輩社員の指導のもと、実践的にスキルを習得していただきます。 ■就業環境: 当社の就業環境は非常に落ち着いており、温かい家庭的な雰囲気です。定着率が非常に高く、長期的に働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度で、リモート勤務も週3日程度可能です。有給休暇の取得も会社として強く推奨しており、7割の取得を目指しています。 ■当社の魅力: 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅:都営浅草線線/西馬込駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 512万円〜722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜340,000円 その他固定手当/月:15,300円〜22,300円 <月給> 255,300円〜362,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:一律住宅手当1万5300円〜2万2300円(居住地に応じて変動) ■賞与:5.5ヵ月 ※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■休憩時間12時とは別に15時から10分間休憩がございます。■月間平均残業時間:20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土日祝日、年末年始9連休、夏季休暇9連休(2025年度) 有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施 特別休暇※5日間の特別休暇と旅行券付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:12,000円 子:6,000円(月額) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転勤時のみ社宅を用意 社会保険:健康保険は機缶健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修期間あり <その他補足> 福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度 など 有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施 特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与

選考について

対象となる方

■必須条件 ・産業機械などカプラの使用される業界での経験 ・マーケティングや企画経験 ■歓迎条件 データを使用した統計や解析経験

会社概要

会社名

日東工器株式会社(東証プライム上場)

所在地

東京都大田区仲池上2-9-4

事業内容

■事業内容: ・迅速流体継手(カプラ)の製造・販売/・省力化機械工具の製造・販売/・リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売/・建築機器(ドアクローザ)の製造・販売 ■ビジョン:技術で、人を想う ■特徴(TOPICS):当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。

従業員数

466名

資本金

1,850百万円

売上高

24,081百万円

平均年齢

43歳

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金属加工品を製造している会社で、製造の際に使用される機械の修繕やメンテナンスをお任せします。 【お任せする機械保全のお仕事とは?】 製品を製造する機械が故障してしまった際に、部品交換などを行ない、修繕をする仕事です。社内工場で機械を使用する部門から「ちょっと機械の調子が悪くて……」「作業していたら、機械にアラートの表示が出てしまった」といった問い合わせがきたら、あなたは機械の「お医者さん」として、様子を見に行ってください。 \実務未経験の方も大歓迎!当社で初めて機械保全の知識を身に付けた先輩も/ 工業系の学校出身の方はもちろんのこと、製造業の経験がない方もOKです! 機械の故障といっても、レベルはさまざま。部品をその場で交換するだけで済むものもありますし、メーカーに問い合わせて作業を進め、1週間ほどかかるものもあります。 新しく入社された人には、比較的簡単な作業からお任せします。例えば、作業で使用する工具の名称を覚えたり、うまく業務を行うためのコツなんかも先輩がマンツーマンでサポート! 現場で2人1組で作業を行います。 先輩社員がついてOJTで仕事を教えますので分からない事があれば何でも相談する事が出来ます。 3年程度で一通りの仕事を覚えて独り立ちとなります。 【こんな方も歓迎!】 車やバイクいじりが好きな方。その他、機械を一度分解してから組み立てたり、スパナなどの工具の取扱いが得意な方。そんなスキルも活かせます! 【機械保全】って、最初はハードルが高く感じる方もいると思いますが、働く職場環境は他社に引けを取らない自信があります!会社の成長だけではなく【社員を大切に1からしっかり育てる】事をコンセプトにしている当社で一生モノの技術を身に付けてください! ★ゆくゆくはCADを使用した製図にも携わってほしいと考えています。 現在【機械保全】を担当しているスタッフは、故障対応などの合間を見て、治具の設計(図面作成)にも携わっています。 これから入社する方は、機械保全をメインとして考えていますが、キャリアを重ねていってゆくゆくはCADを使用した製図にも関わって頂きたいと思います。未経験の方でも1からCADの使い方を教えます! ☆職場見学も随時受付中☆ 実際に働く職場を見に来ませんか? ※変更範囲:変更なし

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【東京/新製品企画】商品企画 ※カプラのリーディング企業/海外市場/マーケットイン・プロダクトアウト

日東工器株式会社(東証プライム上場)
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