【東京】プロジェクトマネージャー業務◆業界最大級のネットワーク網/事業戦略検討から携われるPJTも◎株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■募集背景: 大手クライアントから多くの案件をいただいておりますが、提案や見積もり対応から、プロジェクト管理ができる人材が不足となっているため、体制構築を図るための募集となります。 ■業務内容: ・全国の拠点から展開される案件に対する商談参加 ・提案や見積もり作成 ・拠点を跨いでの体制構築や商談のファシリテーター ・WBS作成、プロジェクト計画書の作成 ・進捗管理、品質管理、課題管理、コスト管理 ・新規ビジネス検討と事業計画案の作成 ・全国の拠点への会議などに参加し、案件をヒアリングしたり、営業活動のための情報提供活動など ・協力会社の開拓や協力会社の要員の管理(ベンダーコントロール) ■ポジション魅力: 在宅と顧客先、当社開発センター(プロジェクトやご自身の役割、プロジェクト状況による)での勤務。 技術系人材サービス業界最大級の当社の全国ネットワーク網から、発生する各種案件に対する商談や見積もりに携わり、受注後のプロジェクトのマネジメントまで対応できます。 また、プロジェクトの状況によっては、事業企画や計画の仕事にも携わっていただくため、事業戦略を考えたり、事業そのものの推進などに興味をお持ちの方や、大手企業での役職経験を活かして、ビジネスを作り上げるところから携わっていただくことも可能です。 ■就業環境: ◎入社時研修 まずは、経験に応じてIT技術を習得いただきます。 ソフトウェアやインフラの基本から学べます。 ◎チーム制のプロジェクトから挑戦 先輩を含めた複数名のプロジェクトに参画します。 分からないことは何でも気軽に相談できる環境です。 ◎多彩な研修体制 独り立ち後も目指すキャリアに向けて技術を磨けます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 475万円〜792万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に伴い決定。 ■賞与:年2回(夏、冬) ■決算賞与:年1回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※プロジェクトにより異なる場合があります ※残業:平均20時間/月 前後
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年2回祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限15万円) 寮社宅:寮・社宅制度(家族・単身) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■資格取得報奨金 <その他補足> ■赴任手当 ■管理役職手当 ■リモートワーク手当 ■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金) ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■寮・社宅制度(家族・単身) ■引越し費用補助 ■転勤赴任一時金 ■労働組合 ■健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■サークル活動支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・WBS作成経験 ・見積経験 ・提案経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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