NWソリューションエンジニア/年間休日124日/リモート可JCOM株式会社
情報提供元
募集
概要
インフラ・NW経験を、次の価値に。 自社サービスを支える、上流×大規模NWへ。
ネットワークやインフラの知識を活かしながら、 保守・運用に留まらず、設計構築や上流工程にも挑戦したい——。 そんな想いを持つ方にこそ知ってほしいのが、J:COMのソリューション技術部です。 お任せするのは、全国のケーブルテレビ会社向けに提供する「ZAQサービス」のネットワーク設計構築〜運用保守。 関係部署や協力会社と連携しながら、ネットワークの設計構築や運用保守、各種調整まで幅広く担当します。 求められるのは、技術力だけではありません。 相手の課題を理解し、わかりやすく伝え、最適解を形にしていく力。 つまり、インフラやNWの経験を土台に、より市場価値の高い上流・課題解決型キャリアへ進化できる環境です。 J:COMという大手企業ならではの安定した基盤、充実した研修制度、働きやすさに加え、拡大フェーズにある成長領域だからこその裁量も大きな魅力。 年次や社歴に関係なく、意欲ある人に挑戦を任せる風土のもと、技術を“使う側”から“活かす側”へ。 次のキャリアは、社会や顧客により深く貢献できるフィールドで始めませんか。
仕事内容
具体的な仕事内容 J:COMのソリューション技術部にて、ICTインフラやネットワークを活用した課題解決を技術面から支援します。 営業と連携しながら顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスやソリューションの提案、導入支援、社内外の調整まで幅広く担当。 “技術を使う”だけでなく、“技術を活かして課題を解決する”エンジニアとして、上流工程から価値を発揮できるポジションです。 ★担当する顧客は、配属グループに応じてさまざま。 いずれも本質は、顧客ごとの課題に向き合い、最適なソリューションを形にする仕事です。 【具体的には】 ・営業同行や関連部署との連携による顧客課題の把握 ・要件整理、提案資料作成 ・ネットワーク/ICTサービスの設計および提案支援 ・社内の専門部署や協力会社との連携、調整 ・導入までの進行管理、ベンダーコントロール ・導入後のフォロー、運用支援 ★業務全体の多くは、顧客対応や社内外の橋渡しなど上流工程が中心。 技術知識を活かしながら、提案・調整・課題解決力を高められる環境です。 \ここがポイント/ ■大手基盤×成長領域で、上流へステップアップ J:COMの安定した事業基盤のもと、拡大フェーズにあるソリューション領域で活躍。 保守・運用だけでなく、提案や導入支援などより上流の経験を積み、市場価値を高められます。 ■技術とコミュニケーション、両方を活かせる 営業、顧客、社内技術部門、協力会社など多くの関係者と連携しながら進めるポジション。 ネットワークやインフラの知識を土台に、“伝える力”や“課題解決力”も磨けます。 ■主体性を歓迎する風土 比較的新しい領域だからこそ、決められた業務だけではなく、自ら学び、提案し、挑戦する姿勢を評価。 年次に関係なく、意欲ある方には積極的に仕事を任せる環境です。 ■充実した研修・育成体制 入社後は手厚い研修やOJTを通じて、業界知識や必要な技術を習得可能。 経験が浅い方も、周囲に相談しながら着実に成長できます。 チーム/組織構成 新卒入社の若手から中途入社のメンバーまで幅広く在籍中。 わからないことは気軽に相談できる雰囲気があり、調べながら学び、周囲と協力しながら成長していける環境が整っています。
働き方
勤務地
【当面の間転勤なし/在宅・リモートOK】 本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 <交通アクセス> ・「東京駅」より徒歩1分 ・「大手町駅」より徒歩1分 ・「日本橋駅」より徒歩3分 ・「三越前駅」より徒歩5分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給25万5000円〜40万円+各種手当+賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
賞与
(6月・12月)★基本給の3.56カ月〜7.01カ月分
入社時の想定年収
500〜780万円
勤務時間
9:30〜17:45(所定労働時間7時間15分/休憩60分)
平均残業時間
20
休日
■有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績多数) ■介護休暇 ★5日以上の連休取得もOK! 固定の夏季休暇はございませんが、7月〜9月に5日の有給取得を奨励しています。
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■定期健康診断 ■EAP(従業員支援プログラム) ■オフィスカジュアルOK <ライフステージ関連> ■育児時短勤務制度(小学校6年生まで取得可能)※現在500名が取得中 ■在宅テレワーク勤務導入 ■育児・介護休暇制度 ■ウェルカムバック制度 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得 <スキルアップ> ■研修制度充実(DX研修、階層別研修、年代別キャリア研修など) ■資格取得支援制度あり ■オンライン学習サービス …1万2000本以上の講座をオンラインで自由に受講可能 ■キャリアアドバイザー制度
選考について
対象となる方
保守・運用だけでなく、顧客課題の解決や上流工程にも挑戦したい方を求めています。 ※経験3年以上の方は即戦力として、1年程度の方も育成前提で歓迎します。 ■必須条件 ・ネットワーク/サーバ/インフラ領域に関する何らかの実務経験(1年以上) ※SI・SES出身者も歓迎です!多数活躍されています! ■歓迎条件 ・ネットワーク関連資格(CCNA等) ・エンジニア、テクニカルサポート、プリセールス、営業技術などの経験 ・顧客や社内関係者との折衝、調整、提案などコミュニケーションを伴う業務経験 ・ITや通信に関する基礎知識(ネットワーク、クラウド、セキュリティなど)
選考のポイント
■こんな方を求めています ・課題に向き合い、最適なソリューションを考えることが好きな方 ・主体的に学び、自ら質問や行動ができる方 ・安定した環境で、上流工程や成長領域へキャリアを広げたい方
会社概要
会社名
JCOM株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
代表者役職
代表取締役社長
代表者
岩木 陽一
事業内容
■事業内容: (1)ケーブルTV事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。
従業員数
16,305名
資本金
37,600百万円
売上高
828,800百万円
インタビュー
技術を活かし、顧客課題解決へ。上流へ広がる新たなキャリア。
今回の取材で印象的だったのは、J:COMのソリューション技術部が、技術を“使う”だけに留まらない役割を担っていることです。顧客の課題に向き合い、営業や専門部署と連携しながら最適な解決策を形にしていく。そのため、技術力だけでなく、相手の課題を理解し、わかりやすく伝える力も大切にされていました。 また、成長領域ならではの裁量の大きさも印象的でした。年次に関係なく、主体的に学び、挑戦する人に仕事を任せる風土があり、上流工程へキャリアを広げたい方には魅力的な環境です。大手企業ならではの安定基盤や働きやすさも整っており、より顧客に近い立場から価値を発揮したい方にとって、有力な選択肢になりそうです。
やりがい
この仕事の魅力は、単なる技術提供に留まらず、顧客ごとの課題解決に深く入り込めること。顧客と向き合い、課題を整理し、最適な提案を形にしていく中で、自分の仕事が役立っている実感を得られます。 改善余地の大きい分野では、自らの提案が新たな仕組みづくりにつながることも。成長領域だからこそ裁量も大きく、主体的に挑戦するほど任される幅も広がり、自身の成長を実感しやすい環境です。
きびしさ
顧客課題や技術要件は案件ごとに異なり、決まった正解がない中で最適解を考え続ける難しさがあります。営業、顧客、社内技術部門、協力会社など関わる相手も多く、技術力だけでなく、相手に合わせてわかりやすく伝える力や調整力も欠かせません。 また、比較的新しい事業領域のため、自ら学び、質問し、主体的に動く姿勢が求められます。受け身では成長機会を活かしにくい環境です。
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