【東京】未経験◎リフォーム営業※100%反響◆トヨタG/賞与4.8か月/在宅・女性活躍・フレックスミサワリフォーム株式会社

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仕事内容

〜大手の盤石基盤!トヨタの資金力×パナソニック・ミサワの技術力を兼ね備えたリフォーム会社/100%反響・飛込無/リモート週2〜可/年休123日/フレックス/安定収入と充実した働き方を叶えたい方へ〜 ★未経験で年収500万〜※賞与4.8か月/安定ベース給と充実した還元制度で高年収が叶う! ★20代・30代の4割が女性活躍で育休充実・復帰100%/時短勤務(1日2H勤務可) ★週2在宅〜相談可/年休123日・フレックス・転勤無でプライベート充実 ★朝6時〜21時以外はPCの利用をシステムで制限/無駄な残業無し ■業務内容: 戸建てやマンションのリフォーム営業(100%反響型)をお任せします。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、グッドデザイン賞を受賞したデザイン力を活かして、暮らしを豊かにし資産価値を高めるリフォームを提案します。 (1)ヒアリング 理想のお住まいのイメージ等、細やかにお話を伺います。 (2)プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、設計担当や工事担当と連携しながらお見積りをご提示。 (3)資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。 (4)工事の管理 現場確認・職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。 (5)アフターフォロー リピートオーダーにつなげていきます。 ■年収 新卒の平均年収500万円。賞与のほかにインセンティブや販売報奨金が支給されます。 【インセンティブ】 半年に1度支給で半年の目標の達成率の割合によってインセンティブが支給され新卒2年目が平均35万円程度です。 【販売報奨金】 契約に至り工事が完工した際に発生します。 ・報奨金平均支給額:300万円(500万円以上も可) ※2024年の規定による年間の全社実績値です ■働き方 20・30代の4割が女性・育休制度充実、復帰率100% フレックス・在宅週2から可能。時短勤務OK※1日2時間の就業で出勤扱いとなるため、ライフワークが変わっても働きやすい環境です。 ■当社の特徴: 当社は、トヨタ・パナソニックグループの一員として、ミサワブランドのリフォーム事業を展開しています。約40年にわたる実績を活かし、戸建てやマンションを中心に幅広いリフォームを手がけており、お客様への提案の幅が広い点が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ★本社 住所:東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅:井の頭線/高井戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都エリアの支店 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜320,000円 <月給> 250,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、賞与・残業代・報奨金を含んだ目安の金額です ■賞与:年2回(計4.8ヶ月分) ■昇給:年1回 ■報奨金別途支給:販売実績に応じて <例:未経験入社> ●基本給300万円+残業72万円+賞与120万円+インセンティブ(平均)60万円=年収:552万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜21:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※21時に強制PCログオフ

休日

完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制(毎週火・水曜日)+毎月の第一日曜日 夏季5日 年末年始9日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:ミサワホーム健康保険組合 退職金制度:退職金制度(確定給付年金制度、確定拠出年金制度) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修】ミサワホームグループ共通研修、商品知識関連研修、CAD研修 等 【資格取得】提携する資格学校の割引や資格取得祝金 わからないことは何でも上司や先輩に聞ける環境です <その他補足> ・年に1度、全国の東急ホテル等に宿泊できる「ペアチケット」を支給! 生命保険団体割引制度/ミサワホームグループ確定拠出年金制度/確定給付企業年金制度/レジャー施設利用 等 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 認定試験手当制度

選考について

対象となる方

\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上

会社概要

会社名

ミサワリフォーム株式会社

所在地

東京都杉並区高井戸東2-4-5

事業内容

■事業内容: (1)建築・増改築・土木・外構・造園・電気・水道・管工事の設計、施工、監理、請負 (2)上記の工事に附帯する資材・室内装飾品・工具等の設計、製造、施工、販売、賃貸、輸出入 (3)暖房機器・浴槽・洗面化粧台等の住宅設備機器・家具の設計、製造、施工、販売 (4)不動産の売買、交換、賃貸、仲介、転貸、管理、鑑定 (5)土地の開発及び造成並びにその請負 (6)損害保険の代理業 (7)その他上記に附帯又は関連する業務

従業員数

519名

資本金

100百万円

売上高

22,500百万円

平均年齢

44.3歳

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】未経験◎リフォーム営業※100%反響◆トヨタG/賞与4.8か月/在宅・女性活躍・フレックス

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