名駅|SAP S/4HANAコンサル(生産領域)◆レガシー脱却×基幹刷新◆構想〜移行をリードする株式会社ベイカレント・テクノロジー
情報提供元
募集
仕事内容
【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 〜「ERP入れ替え」ではなく「業務ごと変える」ポジション〜 〜ECCからS/4HANAへの刷新を“単なる移行”で終わらせず、業務を変革するポジション/上流〜移行・定着までリード〜 ■ 募集背景 SAP ECCの保守期限(2027年問題)を背景に、S/4HANAへの移行プロジェクトが急増。 一方で「既存踏襲のシステム移行」に留まり、本質的な業務改革に繋がっていないケースが多い状況です。 当社では、移行×業務改革を同時に実現できるコンサルタントを強化しています。 ■ 業務内容 ・S/4HANA導入構想策定(Greenfield/Brownfield判断) ・現行業務分析および業務改革(Fit to Standardアプローチ) ・生産管理領域(PP)の要件定義 ・データ移行、業務移行計画策定 ・テスト〜本番移行〜定着支援 ・グローバルテンプレート展開 ■ プロジェクト事例 ・大手製造業:ECC→S/4HANA刷新(生産・原価領域) ・グローバル企業:基幹システム統一(Fit to Standard採用) ・精密機器メーカー:業務標準化+システム刷新同時実現 ■魅力 (1):「移行だけやらされている」状態から脱却し、業務改革に踏み込める (2):Fit to Standardを軸に“業務を変える側”へシフト (3):S/4HANAのコアスキルを上流から習得可能 (4):グローバル案件・大規模案件に関与 (5):ERP人材としての市場価値を一段引き上げるポジション ■ このポジションの魅力 (1)上流から実装まで一気通貫 構想策定→PoC→実装→運用改善まで携われるため、実践的なスキルが身につく (2)プライム案件中心 クライアントと直接対話しながら、意思決定に関われる。 (3)成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28−12 大名古屋ビルヂング 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):317,600円〜630,000円 固定残業手当/月:111,000円〜170,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円〜800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収:28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円(+業績賞与) ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度 <その他補足> ■カフェテリアプラン(医薬品・健康関連用品/旅行/エンタメチケット/日用品・健康家電/リラクゼーション/旅行・保養所/エンターテイメント/ライフサポート) ■慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) ■出産手当金(各保険組合より) ■出産育児一時金・付加金 ■傷病手当金 ■社員持株会 ■全社パーティー ■自社健康保険組合 ■健康診断・人間ドック ■企業主導型保育園 ■副業:会社規定に基づき可
選考について
対象となる方
■必須条件:※以下いずれかのご経験 ・ITエンジニアとしてのご経験 ・SAPまたはERP導入経験(領域不問)
会社概要
会社名
株式会社ベイカレント・テクノロジー
所在地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
代表者役職
代表取締役会長兼社長
代表者
代表取締役会長兼社長 阿部 義之
事業内容
■事業内容:戦略・業務・IT領域でクライアントの事業展開を支援する、国内最大級の総合コンサルティングファームです。 ※ベイカレント・テクノロジーはIT領域に特化 ■コンサルティング事業の売上比率:戦略コン:業務コン:ITコン=2:4:4になります。高付加価値化の為、DXやメタバース、サステナビリティ領域にも注力しています ■事業の特徴: ワンストップ&ニュートラル:主に大手上場企業に対してワンストップでサービスを提供。独立系ならではのニュートラルな立場で、「Client Interest First」を追求しています。 ■カルチャー: 「経営スピードの速さ」「権限委譲/実力主義」「フラットな組織構成」 【充実の教育・研修制度】 研修等を通じて社員同士が交流を深めると共に、コンサルティングスキルを高め、個人のモチベーションの活性に繋げています。また、社内イベントを通じて様々なプロジェクトのメンバーと交流を深めています。 ■フォーブスアジア「Best Under A Billion」選出 同社がフォーブスアジアが発表した2018年の「Best Under A Billion」に選出されました。今回、2万4000社の中から、過去12ヶ月間且つ3年間にわたる売上・利益成長、および5年間のROEの高さに基づいて、アジア太平洋地域にて優良な業績を収めている200社に選出されました。2018年12月、東証一部上場も果たし、さらなる信頼と価値の高いコンサルティングを提供しています。
従業員数
7551名(2026年4月時点)※連結従業員数
資本金
2億8200万円
売上高
1483億円(2026年2月期)※連結売上高
平均年齢
32歳
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