【東京】店長候補(焼菓子・ケーキ)|百貨店・駅ナカ・空港出店のGRAMERCY NEWYORK等株式会社プレジィール
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仕事内容
【全国の百貨店等で展開の人気ブランド「AUDREY」「GRAMERCY NEWYORK」等の店長候補】 ■会社概要 グラマシーニューヨークやオードリーなど、行列のできる人気菓子ブランドを展開するプレジィール。私たちが届けるのは、大切な誰かを想って選ばれる「ギフト(贈り物)」です。お菓子を通じて「世界中に、心あたたまる時間を創り出す」理念のもと、お客様の特別な日を彩っています。製造から販売まで一気通貫で手掛ける確かなブランド力があるからこそ、腰を据えてプロへの一歩を踏み出せる環境です。 ■仕事内容 店舗運営から世界観づくりまで担う「店長候補」をお任せします。 まずは丁寧な接客・販売、検品、品出し、ディスプレイ演出など、ブランドの魅力を伝える現場実務からスタート。ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、愛される店舗を育てるマネジメント業務へステップアップしていただきます。単にマニュアル通りにお菓子を並べるのではなく、お客様の「贈り物の背景」に寄り添うことがこの職種の真の価値です。 <具体的な業務内容> ■接客・販売/ギフト対応 ・ブランドの世界観を体現した接客対応 ・ギフト提案や用途に応じた商品のご案内 ■売場づくり・商品戦略 ・売場レイアウト、ディスプレイの企画・実行 ・季節・イベントに応じた販売施策の立案 ・新商品・期間限定商品の訴求方法の検討 <店長候補となった場合にお任せしたい内容> ■数値管理 ・売上、予算進捗の管理 ・客数・客単価の分析と打ち手の立案 ■スタッフマネジメント ・スタッフの育成、指導、フォロー ・シフト作成、勤怠管理 【キャリアアップイメージ】 まずは店舗スタッフとしてオペレーションを習得いただきつつ、これまでの店長経験・数値管理経験を活かし、早期に下記のような役割を期待しています。 ■入社〜半年 ・接客・商品知識・店舗オペレーションの習得 ・日次・週次の売上/客数/客単価の把握と簡易分析 ・担当カテゴリの在庫・ロス管理 ■半年〜1年前後 ・売上計画の策定補助、予算に基づいた施策立案 ・シフト作成、人件費コントロールの中心メンバー ・一部店舗運営の責任者として、店長代行業務を担当 ■その後(早期キャリアアップ例) ・最短3か月〜半年で店長に昇格した実績あり 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京都23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:その他(勤務地による) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜320,000円 <月給> 240,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり(過去2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜16:00 9:00〜18:00 13:00〜22:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・閑散期は10〜20時間未満/繁忙期は残業時間が増加します
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ◆年間休日:115日(夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる) ◆その他休暇:慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限有) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断あり
選考について
対象となる方
■必須要件 小売業で販売スタッフのご経験を3年以上お持ちの方
会社概要
会社名
株式会社プレジィール
所在地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表取締役 安井 元浩
事業内容
■事業内容:【菓子事業】オリジナルブランド洋菓子の企画・開発・製造・販売 自社一貫体制を取っております。高い技術力と豊富なノウハウで複合的なビジネスモデルを成し遂げています。
従業員数
1,500名
資本金
70百万円
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