【京都】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》株式会社Kaien

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仕事内容

<異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎> 当社では当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細: ・障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など)定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング(利用者・同社運営求人サイトの登録会員) ※志向性や前職のご経験を生かし、拠点運営の為の幅広い業務(例:法人企業への障害者雇用に関するコンサルティング業務や、広報など)に携わることができます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練(生活訓練)」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい: はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができ、人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。 ■拠点の支援体制 支援員(4名程度)と職業訓練講師(3名程度)で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験者で、模擬職場の中の上司役として指導をします。 ■研修について: <実践に基づいた学びの場が充分にあります> ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社〜2週間:新人研修を実施 ・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認を行います。  →6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。 ■就業環境: ・残業月5時間程度  社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 京都府内いずれかのKaien事務所 住所:京都府いずれかのKaien事務所 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 355万円〜476万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,400円〜311,200円 その他固定手当/月:57,600円〜77,800円 <月給> 288,000円〜389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(評価に応じて支給) ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は推奨しませんので、ほとんどありません(月5時間程度)。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり) ※夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年5日間祝日稼働日(営業日)あり ※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・仮想株制度有 ・奨学金支援制度有 【想定されるキャリアパス】能力や適性により下記の業務をお任せします。 ■法人営業:企業へのテレアポやご提案(提案商材:企業面接会、発達障害の方向け求人サイト、サテライトオフィスなど) ■支援:自拠点だけではなく地域や医療機関との連携 ■集客:支援機関等の連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッション。 ■ガクプロ:発達障害のある学生向けに就活と仲間づくりをサポート。セッション運営の他、学内等でのイベントの企画運営も。

選考について

対象となる方

※業界未経験/職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する人 ・PCレベル(メール、MSオフィス、クラウド) ■歓迎条件:下記いずれかのご経験がある方 ・人材業界/教育業界での業務経験(詳細な職種不問) ・営業職/事務職/販売・サービス職のご経験 ・福祉業界での業務経験 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 <年齢制限> 70歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

株式会社Kaien

所在地

東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207

代表者役職

代表取締役

代表者

代表取締役 鈴木慶太

事業内容

■事業内容: 発達障害の方に特化した以下の事業を展開しています。 (1)人材サービス事業 ・【人材紹介】:発達障害に特化した求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営 ・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案 (2)就労支援事業 ・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施 ・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等

従業員数

334名

資本金

17百万円

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勤務地

京都府京都市南区

年収

~300万円

業種職種

倉庫業・梱包業 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント その他 運輸・物流サービス

ラクヨータクシー本社にて、社内の事務サポートや運行管理・配車、勤務シフト作成など、タクシーの運行に関わる業務全般のサポートをしていただきます。 【具体的には】 ◎必要書類の作成 ◎お客様との電話対応 ◎忘れ物などの問い合わせ対応 ◎ドライバーからの問い合わせ対応 ◎車の故障時のサポート ◎運行管理・配車業務 ◎勤務シフト作成 ◎点呼業務(アルコールチェックなど) 〜運行管理・配車業務について〜 タクシー会社の運行管理業務とは、ご予約を頂いたお客様と運行中のタクシードライバーを効率良くマッチングさせたり、拘束時間や休憩時間などを定められた法律に順じて勤務シフトを作成したり、業務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態等の把握をするなど様々あります。ドライバーだけに限らず、社内の様々な人とコミュニケーションを取りながらの仕事となりますので、裏から支えるサポートが好きな方はもちろん、人と接するのが好きな方に向いています。 ◎業務内容の変更範囲:変更なし ◆「働きやすい職場認証制度(2つ星)」認証取得 労働条件や職場環境について、一定の水準をクリアしている企業に対し行政が認定する「働きやすい職場認証制度」を取得しており、従業員が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 ◆創業77年の歴史を誇る京都大手タクシーグループ 世界的観光都市 “京都”におけるタクシー・ハイヤー業界のパイオニア【ヤサカグループ】の一翼を担う企業として長年の実績と信頼を持ち、地域の皆様から観光客の方々まで多数のお客様に「ラクヨータクシー」をご利用いただいています。

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社員の平均年齢

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