【週3リモート可】新卒ITエンジニア採用◆AIを活用しながら生産性高く働ける環境/残業10H未満株式会社BeeX
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仕事内容
〜採用媒体や人材紹介会社を活用した母集団形成などをお任せ/福利厚生充実〜 ■業務内容 新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広く ご担当いただきます。2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。 ≪具体的には≫ ・採用媒体や人材紹介会社を活用した母集団形成 ・会社説明会の企画、運営 ・応募者対応、書類選考 ・面接官として1次面接の実施 ・内定者フォロー、入社までの各種サポート ※入社手続きや入社時研修は別の部署が対応します。 ■ポジションの魅力 ・業務に慣れるまで、同部署メンバーがサポートしますのでご安心ください。(リモートワークがメインですが、慣れるまでは出社でのOJTを想定しています) ・新卒採用に加え、ご志向や適性に応じて中途エンジニア採用や人事領域の業務にも携わることができます。新卒採用+αのキャリア形成が可能な環境です。 ・役員をはじめ現場メンバーが採用活動に非常に協力的で、部署を越えて気軽に相談・連携できる環境です。 ・有料版のAIツールを導入しており、採用業務の効率化や業務改善を推進しています。部内でも活用事例を共有しており、AIを活用しながら生産性高く働ける環境です。 ■働き方について ・リモートワークと出社のハイブリットになります。 ※通常時の出社は週2日、新卒入社後〜研修期間中はサポートのため週3〜4日出社 ・リモートワーク中心の環境ですが、定期的な1on1やミーティングを実施しています。Slackやハドルを活用し、気軽に相談できる環境を整えています。 ・残業時間は少なめで、有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 (採用イベント参加での週末の出勤はありません) ■配属部署について ・配属部署名:人事部採用グループ ・人数:2名(中途採用担当1名、新卒採用担当1名) ※社長をはじめとする経営層や現場メンバーとも密に連携しており、採用に関する相談や情報共有をしやすい環境です。 ■新卒採用実績と計画 ・2026年卒:4名 ・2027年卒:2名(目標3名に向けて活動継続中) ・2028年卒:3名前後予定 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,500,000円 <月額> 375,000円〜541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご希望年収、ご経験に沿って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 会社全体の平均残業時間は月に16時間強ですが、採用グループの残業時間は月10時間未満です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇 有給休暇制度(入社日から付与、時間単位取得可) その他(産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合、雇用保険、労災保険 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金 資格取得サポート制度 <その他補足> 年金:厚生年金、確定拠出年金(401K) リモートワーク手当有あり(9,000円/月) 健康保険(東京都情報サービス産業保険組合) 資格報奨金制度 リロクラブ加入
選考について
対象となる方
■必須条件: ・IT業界で新卒採用のご経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・SAP、インフラ、開発エンジニア採用のご経験 ・転職エージェントなど人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・採用データをもとにしたデータ分析のご経験
会社概要
会社名
株式会社BeeX
所在地
東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F
事業内容
■事業内容: BeeXでは「データセンタートランスフォーメーション(データセンター変革)」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という2つのテーマを軸に、サービスを展開しております。また、企業のニーズに合わせて最適化したIT基盤への刷新を行うクラウド移行・クラウド基盤構築を中心とした「統合ソリューション」とそれを支える「個別ソリューション」をご提供しております。
従業員数
156名
資本金
321百万円
売上高
5,759百万円
平均年齢
39.8歳