【静岡／掛川市】紙製品の倉庫管理◆リーダー班長クラス／年収450万〜／大手メーカー取引／基本土日休み株式会社昇栄

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模） （3）作業員管理として80名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！ さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※管理職研修として入社後に創業地福島での出張研修を予定しています。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 株式会社　昇栄　掛川連絡所 住所：静岡県掛川市南西郷１３１５−１ 2F 株式会社トランコム掛川センター内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 285,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：40歳　配偶者有　時間外20ｈ/月 ■年収構成：基本給235,000円 　　　　　　地域手当　50,000円 　　　　　　家族手当　9,300円 　　　　　　時間外　42,820円 　　　　　　交通費　4,200円 　総支給額　341,320円 年収約450万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 7:45〜16:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00〜16:00

＜その他就業時間補足＞ 休憩は2時間ごとに取得し所定時間内に60分を取り ます。時間外も同様に休憩します。

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% 基本土日休み 祝日は稼働日あり 長期休暇あり（年末年始、GW） パパ育休取得者実績あり 有給取得は5日以上を義務として取得頂いております。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて月額最大24,400円まで支給 家族手当：配偶者・子供（3人まで） 住宅手当：住宅支援金あり（福利厚生補足蘭参照） 寮社宅：住宅支援金あり（福利厚生補足蘭参照） 社会保険：即日加入 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社の必要と認める資格、講習に関しては会社負担での取得が可能 福島、埼玉での研修を目的とした出張有（月単位） ＜その他補足＞ ・賞与あり（年２回） ・資格取得費用補助 ・慶弔見舞金制度（結婚・香典等） ・新人研修 ・評価制度（「シン・評価制度」を運用中） ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・駐車場無料 ・インフルエンザ予防接種負担 ・育児休暇、休業 ・産後パパ育休（実績あり） ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・年次有給休暇取得義務あり（年５日以上） ・ハラスメント対策室設置 【新生活支援金制度】 〇初期費用最大２５万円支給 〇家賃補助月額２万円支給（１年間）

選考について

■必須要件：以下いずれも必須 ・物流企業（倉庫内作業）での業務経験 ・フォークリフト（リーチ）による業務経験および指導経験 ・倉庫内での作業経験（入出庫、在庫管理、棚管理） ・シフト調整や配置調整などの作業経験（突発欠員対応） ・拠点移動（転勤）が叶う方（計画的な転勤スケジュールはありません） ■歓迎要件： ・労務管理に係る実務や講習等の経験があると尚可 ※安全等に関する外部講習は随時会社からの計画として受講いただきます。 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため