【春日井／リモートOK】住宅資材調達（価格交渉）◇安定経営トヨタG／フルフレックス／年休121日トヨタホーム株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜2003年にトヨタ自動車から分社／安定感抜群のトヨタグループ／フルフレックス・リモートワーク制度・年休121日で働きやすさ◎〜 ◇フルフレックス制度！ ◇在宅勤務OK！ ◇年間休日121日、有給休暇持ち越し0日を目指してます！ ■業務内容： 住宅製造にかかわる資材、設備等の調達業務（仕入先窓口業務、発注先決定、価格決定、支払業務など）をお任せします。 ■具体的には： ・仕入先窓口業務…各種売込み対応、及び供給・品質・原価の管理業務。仕入先の困りごとに真摯に耳を傾け、トヨタホーム社内と一緒に解決する『潤滑油』の役割。また上記を通じての仕入先を指導する業務 ・発注先決定…中長期的視野に立った住宅製造に必要な資材、設備などの調達先決定業務。 ・価格決定・支払い…仕入先さんと共存共栄を礎に置いた値段交渉、長期安定的な取引を可能にする『正しい価格』決定とその支払業務。 ■組織構成 調達・生産管理部の調達室は14名程度の組織体制となっています。 20~40代をメインに、総合職10名程度、一般職4名程度となります。 ■当社について： 戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸建て販売シェアトップクラスです。 ■プライムライフテクノロジーズグループについて： ＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞ プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。 「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを指してトヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、三井物産を加えた3社が株主となっています。 各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市神屋町引沢1番地 勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜500,000円 ＜月給＞ 260,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休二日制 土日・ＧＷ・夏季、年末年始（当社カレンダーに準ずる） ■年末年始、特別休暇あり ■有給休暇（入社月によって異なる／2年間繰り越し可能）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社基準にて支給 寮社宅：新入社員向け寮あり※社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修あり ■資格取得祝金制度あり ＜その他補足＞ ■トヨタグループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄 ■持ち家・リフォーム支援 ■持株会 ■カフェテリアプラン ■車両購入支援等 ■資産形成支援 ■慶弔見舞金制度 ■選択型DC制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・運転免許 いずれか必須 ・住宅業界で従事した経験のある方 ・調達業務に従事した経験のある方 ■歓迎条件： ・調達経験、原材料・生産工程、原価管理などの専門知識をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
トヨタホーム株式会社
所在地
愛知県名古屋市東区泉1-23-22
事業内容
戸建て住宅のの企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進。愛知県戸建て販売シェアトップ。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立。その一員として、各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 【
従業員数
800名
資本金
12,900百万円
平均年齢
40.5歳
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