【飯田橋】建材の購買調達・見積(原価分析・予測、AI導入企画など)◆内勤/土日祝/原価管理経験も歓迎大和ハウス工業株式会社

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仕事内容

〜施工管理(原価・予算管理)や積算経験からのキャリアチェンジも可能/将来的にはシステム導入(DX化)推進、購買・予算計画策定などもお任せ〜 ◎年休123日/完全週休二日制(土日祝休み)/家賃補助・引越し手当なども充実 ◎住宅手当最大7割支給/子育て支援あり(例:育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給) ◎60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能) ■ポジション概要: 建設業界トップクラスで、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、購買をお任せします。 ■具体的な業務内容: 以下の中心に業務をお任せいたします。本社機能の購買業務となりますので会社の受注計画や工事計画に基づいて資材の購買業務を担っていただくポジションになります。 ・建設資材全般の価格交渉業務 ・建築系工種の見積入手、査定、価格決定業務 ・決定単価や価格の契約業務 将来的に以下のような購買組織の仕組み作り、DX化にも携わっていただけるマインドをお持ちの方を歓迎いたします。 ・原価分析、市況予測等のAI導入企画、検討業務 ・購買や調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務 ■組織について: ・購買統括部 東京本社6名(大阪・名古屋拠点含め65名) ・性別、年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍中です。 ■はたらき方/就業環境: ・年間休日123日(完全週休2日制・土日祝) ・残業時間:10~20時間程度/月 ・フレックスタイム制 *業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■求人魅力: ・ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ・建設現場経験を活かしてより経営に近い立場で建築現場を支えながら活躍することが可能です ・充実した福利厚生や高水準の年収帯により長期就業可能な安定基盤が整えられております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 680万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、時間外勤務手当20時間/月(想定)を含む ※賞与は2年目からの試算値(業績・査定等によって変動) ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■定休日  完全週休2日(土日祝、夏季休日、年末年始休日 等)  ※年間勤務カレンダーにより決定 ■その他休暇  年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:諸条件あり 寮社宅:全国社員のみ適用、諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 選択定年制(65歳または67歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 <その他補足> ■グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害保険(自動車・火災)、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ■地域限定社員対象外:寮・社宅、単身赴任一時帰省旅費、親孝行支援

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれか ・ゼネコンやハウスメーカーでの購買・調達業務の経験 ・現場での施工管理経験 ・建設業界での見積もり・積算の経験 ■歓迎条件: ・現場管理経験があり予算を見ている方 ・DXに関する知識、経験 ※購買の職種未経験歓迎 ※技術者としてのご経験からのキャリアチェンジも歓迎しております。

会社概要

会社名

大和ハウス工業株式会社

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル

上場市場名

プライム

事業内容

■事業概要: 主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。 ■社員に対する考え方: 企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。 ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。

従業員数

16,093名

資本金

161,845百万円

売上高

4,908,199百万円

平均年齢

40.4歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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