【品川】人事企画(評価制度改定・規程整備)◆IPO準備中/土日祝休/建設×人材アウトソーシング大手GAsproad Holdings株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜経営に近く人事制度に関われる!組織づくりを!大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引/年休125日(土日祝)〜 \この求人のポイント/ (1)運用ではなく、“制度をつくる側”としての企画業務 (2)IPO準備に必要な人事制度・規程整備を一気通貫で担当 (3)人事部長直下で、経営陣と近い距離で意思決定に関与 ■どんな会社? 当社は建設業界に特化した人材サービスを展開するHR企業です。 中核会社であるアーキ・ジャパン、JAGフィールドを通じ、建設技術者の育成・派遣・キャリア支援を一気通貫で提供。 スーパーゼネコンを含む2,100社以上と取引実績を有し、街づくりやインフラ整備を人材面から支えています。 現在はIPO準備フェーズにあり、経営管理体制の強化とともに、人事制度の再設計・高度化を推進しています。 ■お任せすること 人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。 現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。 <具体的には・・・> ・人事制度(等級/報酬/評価/福利厚生)の企画/導入/運用 ・人事データ分析、シミュレーション ・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの新設/改廃 ・社内サーベイの企画/実施 ・会議体の運営管理、上程資料作成 等 <キャリア> 将来的には、チームマネジメントやメンバー育成に加え、全社研修プログラムの企画・推進など、より組織づくりの中核を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 人事部は部長(40代)グループ長(40代)チームリーダー(20代)メンバー3名 ◇魅力(1)◇ 人事部長直下の環境で、経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、「生きた制度」を自らの手で作り上げられるポジションです。 ◇魅力(2)◇ 経営戦略・人事戦略に基づき、評価・給与・教育などの仕組みを自ら企画・設計し、組織と社員の成長に直接貢献できます。 風通しが良く、年次や役職に関係なく意見発信しやすい環境のため、スピード感を持って企画立案から実行まで携わることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜391,800円 固定残業手当/月:76,110円〜124,080円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,110円〜515,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・ご経験や能力に応じて、提示年収は変動いたします。 ■残業について: ・会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・繁忙期等は30時間程度になる可能性もございます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW(10連休実績)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(5万円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修を実施いたします <その他補足> ■資格手当/結婚・出産祝い金/半期・通期表彰制度/UIターン制度/社内研修(新入社員研修等)/PCサポート制度/外部セミナー参加補助制度/図書リクエスト制度/定期人事異動制度/自己都合転勤制度/社内イベント/お悩み相談窓口の設置/福利厚生倶楽部(イベント・レジャー施設等の利用割引等)
選考について
対象となる方
■必須要件: ・評価制度の設計、改定の経験がある方 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験がある方 ・ExcelやPowerPointの実務経験
会社概要
会社名
Asproad Holdings株式会社
所在地
東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F
事業内容
総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。 スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。 ※取引先事例:大成建設、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など ※現場事例:新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、改修工事、豊洲新市場 新設工事 など ◆人材サービス事業(建設エンジニアアウトソーシング(技術者派遣)) ① 建設土木:戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の 設計から施工図の作成、図面チェック・修正、技術者の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、 あらゆるプロセスに貢献しています。 ② 設備電気:高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院など、大型の建築物に設備・電気は必要不可欠です。 設備・電気は大きく分けて、空調設備、英英設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、 経験を積んだ技術者が快適な空間を創出に貢献しています。 ③ プラント:石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物など各種プラント分野で、 プロセス設計から基本・詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画などの建設工事管理、メンテナンス、 試運転など幅広い分野で貢献しています。 ④ ビル管理: 高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンターなど大型施設全体をマネジメンしています。 日常管理や定期点検管理、法定点検管理を行い、24時間365日安全で快適な空間づくりに貢献しています。 ◆転職職援事業:転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行っています。 ◆建設エンジニア育成事業:技術者の研修・教育を行っています。
従業員数
30名
資本金
100百万円
平均年齢
30歳
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