【東京/千代田】企画提案・メディカルコピーライター◆理系知識を活かし医薬品プロモーションを支援!株式会社エム・シー・アンド・ピー

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仕事内容

医療の最前線で、あなたの知識が“伝える力”に変わる!製薬会社と連携し、医療用医薬品のプロモーションを担うコンテンツの企画考案・メディカルコピーライティングをお任せします。医薬学・生化学の知識を活かし、医療業界に貢献しませんか? ■社長の想い:自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう! ■業務内容:製薬会社のマーケティング部門を中心とした各部署から依頼を受け、医療用医薬品のプロモーションに関するコンテンツ企画、メディカルコピーライティング、制作ディレクションを担当。医薬品の安全性・有効性に関する最新情報を、医師や患者にわかりやすく伝えるための文章やツールを考案します。 <詳細> ・医師向け製品説明資料やプレゼンテーションスライドの企画・作成 ・学会や講演会の記録リーフレット、WEBコンテンツ制作 ・治療法解説リーフレット、動画、患者向け服薬指導資料の作成 ・医師・患者へのインタビュー、文献調査、情報整理 <制作物> ・医師向け製品説明のためのデータ解説パンフレット、プレゼンテーションスライド ・医学学会、講演会の記録リーフレット、WEB等 ・治療法解説のためのリーフレット、動画等 ・患者向け服薬指導リーフレット、治療啓発・支援アプリ等 ・医師向け講演会や作用機序動画等 ★業務の特徴★ ・医薬品の正しい情報を届けるため、文献調査や学会情報の収集を行います ・顧客との打ち合わせを通じて、製品の魅力を伝えるコンセプトを企画 ・インタビューや取材をもとに、エビデンスに基づいた文章を作成 ・チームで協力しながら、提案から制作まで一貫して関われます ■組織構成: 東京オフィスは約30名が在籍し、製薬業界に特化した医科学マーケティング部門は約30名で構成されております。 ■入社後の流れ:1〜2社の特定の顧客担当として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。医薬品広告の専門知識については丁寧に教えます◎ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル6階 勤務地最寄駅:丸の内線・銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 12分割の年俸制となります。(年1回改訂)月額固定給制です。(但し、深夜残業手当は別途支給) <賃金内訳> 年額(基本給):2,964,000円〜4,812,000円 固定残業手当/月:87,000円〜141,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 334,000円〜542,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は年俸額を12分割し月額支給します。 賞与はありませんが、期末実績が収益目標を達成した場合に成果配分(決算賞与)を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有休は二回目以降の付与は4月1日に有休付与日を統一 夏季(5日)、年末年始(7日)、慶弔休、産育休(男女取得実績あり)、介護休、特休 ※学会参加や取材による休日出勤の場合は平日振休取得必須

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社回数に応じ後払い支給(1カ月精算)※上限15万 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業務に関してはOJT研修が基本です。 その他実施している教育研修 ・業務事例研究講座 ・ハラスメント防止措置研修 ・情報セキュリティ研修 <その他補足> 年俸制(12分割支給/年1回改訂)、成果に応じ決算賞与あり、年間就労日数240日(1,920時間)、各種保険加入 慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、災害見舞金制度、在宅勤務手当支給、勤続表彰(毎年7 月:記念品授与)、報奨制度(年1〜4 回:報奨金授与など) ※全社員、出社を基本とし、対面でのコミュニケーションを大切にしているため、質問しやすい環境です。

選考について

対象となる方

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎> 【必須】 ■薬学・製薬領域の知見をお持ちの方 ■メディカル・サイエンス系の理系学部卒で論文執筆経験がある方 ※医学・農学・獣医学・生命科学・理学・薬学・生物学・歯学・化学(有機)・バイオ系、医学研究・学術等の専攻の方や、薬剤師、研究職、メーカーの学術系の方、CRAなどからのキャリアチェンジ歓迎◎ ■英語文献の読解が可能な方 【歓迎】 ■医科学・製薬業での就業経験 ■医療医科学業界向けの広告・出版業界で従事した経験 <語学補足> 英語文献の読解が可能なレベル

会社概要

会社名

株式会社エム・シー・アンド・ピー

所在地

大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

事業内容

■事業内容: ・マーケティングコミュニケーション、コーポレートコミュニケーション支援サービス

従業員数

93名

資本金

50百万円

売上高

2,644百万円

平均年齢

40歳

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勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

350万円~500万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【現場は17時上りが基本】◎オフィスや店舗などの内装工事の施工管理を担当★1年かけてじっくり育成!経験次第では管理職候補としての採用も可能◎ —◆仕事の流れ ▼施主との打ち合わせ ▼見積もりの作成 ▼資材、職人の手配 ▼現場での指示 ▼施主への引き渡し 等 プロジェクトの期間は2カ月が中心で、工期半年の大型案件もあります。通常、1人あたり2~3件の現場を担当します。中には100億円規模の案件も!やりがいもバツグンです◎ ★自社設計だから幅広い提案が可能★ 当社は一級建築士事務所として設計も行っています。高い品質を保ちながら、図面通りの仕事を行う以上の面白さも◎ また多くの依頼が寄せられていますが、具体的な内容が決まっていることはほとんどありません。お客様と話をしながらニーズをくみ取り、自分のアイデアを活かしながら施工に落とし込んでいきます。 \社員を『絶対』幸せにする会社を目指して/ 「社員が入院しても給与は満額支払います。社員が大変な状況の時に給与を落とす理由は見当たりません」 と語る代表の想いをはじめ、「社員が幸せに快適に過ごせる会社」という目標を追いかけ続けている私たち。給与・待遇・福利厚生・働く環境その全てで、あなたの理想を叶えることをお約束します!

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

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【様々な研修&日々の業務でスキルアップをサポート】街づくりプロジェクトの内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや進捗管理などを行います! <お仕事例> ・アウトレットモール ・テーマパーク ・商業施設 など 街づくりプロジェクトにおける内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや、現場管理や進行スケジュール管理、写真撮影などをお任せします。 入社後まずは基礎研修を経て実践研修でスキルを身に付け、各プロジェクトが活躍の場です! ★有名PJに参画できるような、一流のスキルを手に! 全員が高いビジネススキルを発揮できるよう、仕事や研修を通してスキルアップをサポートします。 計画立案・調整力・交渉力 原因究明~解決策を考えられる問題解決力 図面・資料作成などのPCスキル etc だからこそ、日本を代表するプロジェクトにも多くの社員が抜擢されています!

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株式会社ブ・レスコーポレーション

勤務地

東京都練馬区

年収

400万円~900万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【未経験者でも安心の充実研修/幹部候補も大歓迎!】大型商業施設・マンション・高級車のショールームなど多彩な建築・内装工事を手がけます! 《仕事の流れ》 ▼案件の企画・調書の作成 ▼お客様との打ち合わせ・契約 ▼業務を担当する協力会社の手配 ▼現場・事務管理(進捗・安全・品質など) ▼引き渡し・アフターサポート 《担当する案件は?》 1都3県の物件が中心(直行直帰OK) 初めは上司に帯同して2~3件ほど担当。 無理な納期の案件はありません! やる気が上がる!頑張りを見逃さない制度あり 社員が「これができるようになる」「資格を取得」 など目標を立てて取り組む制度を導入。 あなたのスキルアップが会社への貢献につながるので 目標を達成したらボーナスの支給や 社長賞・所長賞などで表彰します! また建築施工管理技士などの資格取得も支援。 受験費用も会社負担。各種資格手当も支給しています!

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