【プライム上場G】QAエンジニア◆年収125日×リモート可×定着率96%★転勤無株式会社ウィルオブ・ワーク
情報提供元
募集
仕事内容
~開発経験を活かし品質保証・QAへキャリアチェンジ/働き方改革~ ●豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現/自動化案件多数 ●リモート可×年休125日×定着率96%/資格取得制度充実 東証プライム上場グループの新規QA事業にて、品質保証業務全般をお任せ。単なるテスト実行にとどまらず、上流工程や品質改善、自動化など市場価値の高いスキルを身につけられます ■詳細 テスト・評価検証 ・結合テスト、総合テストの実施 ・スマホアプリ、ECサイトの動作確認 ・不具合の報告および再現確認 ・リリース前検証 QA・品質改善 ・テスト設計、仕様書レビュー ・品質分析や不具合傾向の分析 ・改善提案および開発チームとの連携 自動化領域 ・Selenium、Playwrightを用いた自動テスト設計・実装 ・CI/CDと連携した品質向上施策の推進 ※特徴 2026年に立ち上がった新規事業のため、組織づくりから関われます。大手SIやメーカーとの取引基盤があり、上流QA・自動化・品質改善といった将来性の高いスキルを着実に習得可能です ■案件例 スマートフォンアプリ、ECサイト、業務システム、API、通信・車載・IoT領域など、多様なプロジェクトに携わることができます ※7~8割がリモート案件 ■キャリアパス テスト実行からスタートし、テスト設計・分析、上流QA、リーダー、マネージャーへと段階的に成長可能。教育担当(入社2年目安)や組織責任者としてのキャリアパスもあります ■QAエンジニアの魅力 AIの進化や開発の加速により、今後はさらに多くのサービスが世の中に生まれると言われています。その一方で、ますます重要になるのが「品質保証」です。QAエンジニアは単なるテスト担当でなく、企画・設計段階から品質向上をリードする専門職。世界のソフトウェアテスト市場は2031年までに約2倍へ成長すると予測されており、AI時代だからこそ高い需要が期待される職種です ■魅力 上流QAや自動化領域に挑戦可能。単なるテスターに留まらず、品質改善や開発プロセス全体に関与できるため、市場価値の高いスキルを習得可能。新規事業の立ち上げフェーズなため、組織づくりや仕組み構築にも携われます。年休125日やリモート残業月10H程と働きやすさも◎ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 顧客先 住所:東京都 神奈川 埼玉 千葉県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 372万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜648,000円 固定残業手当/月:35,000円〜102,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円〜750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・担当領域を考慮し決定します ■賞与:年2回(6月・12月)※初年度の賞与は寸志となります。 ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 上記にプラスして年5日有休取得義務あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 社会保険:社会保険制度完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援 受験費用負担 インセンティブ支給 図書購入補助 <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・各種表彰制度 ・在宅勤務手当 ・環境整備手当(入社初月支給) ・OSL(オンサイトリーダー)手当 ・フォロー面談 1〜2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。 ・サークル活動/コミュニティ ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかの実務経験1年以上 ・開発経験 ・テスト経験(結合テスト/総合テスト/評価検証 等)※単体テストのみは対象外
会社概要
会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
代表者
代表取締役社長 村上 秀夫
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
従業員数
2,836名
資本金
99百万円
売上高
46,300百万円
平均年齢
30歳
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