【南アルプス】生産管理／管理職◇仕組み作り・体制再構築を牽引◇シェアトップ級のソフトクリームメーカー日世株式会社

□■誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み／業界トップクラスの多彩な商品構成で圧倒的なシェアを獲得／上司からの手厚いサポートあり◎安心して働ける環境■□ ■業務内容： 生産管理課の管理職として、生産計画・原料在庫管理の統制や他部署との折衝を担当します。属人化解消に向けた業務棚卸や仕組み作りを進め、将来を見据えた持続可能な生産管理体制の再構築を牽引していただきます。 ■具体的には： ◇生産計画の策定、原料の在庫・発注管理（メンバーフォロー含む） ◇課内統制・マネジメント（係長・主任含め6名） ◇製造・物流・営業など関連各部署との調整・折衝業務 ◇業務の棚卸・分析、再分担による属人化の解消 ◇新生産管理システムの導入推進と仕組みの再構築 ■ポジションの魅力： 〜組織を牽引する管理職ポジション〜 ◇生産管理のご経験を活かしながら、今後10年持続可能な組織体制の構築を牽引するポジションとなります。現在、生産計画のシステム化も進行中で、既存のやり方に捉われず、理想の仕組みを一から作り込める裁量があります。 ◇入社後まずは副工場長のサポートのもとで業務一貫をキャッチアップ。その後は組織マネジメントを学びながらシステム化プロジェクトにも参画し、生産計画の最適化に携わっていただきます。 ■組織構成： 南アルプス工場生産管理課には、社員13名、パート5名が在籍しております。 ■当社について： ◇NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの普及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。 ◇海外有力メーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 ◇観光地に行くと誰もが一度は目にしたことがあるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランへのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

働き方

＜勤務地詳細＞ 南アルプス工場 住所：山梨県南アルプス市大師811-1 勤務地最寄駅：身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／敷地内喫煙所有） 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 730万円〜840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円〜430,000円 その他固定手当/月：22,890円〜37,440円 ＜月給＞ 402,890円〜467,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：諸手当 ※役職が正課長となった場合、残業手当なし（管理監督者※時間外労働適用外）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:28 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇3日、年末年始6日（12/30〜1/4）、創立記念日1日、リフレッシュ休暇 ■有給補足：11/19までに入社の場合、入社時で2日~最大10日付与／以降毎年12/20に10日〜最大22日付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月（会社規定に基づき支給） 家族手当：条件を満たした場合に支給 住宅手当：22,890円〜37,440円 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上の者のみ対象 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■ジョブローテーション制度（自ら手を挙げて、他部門・他職種にチャレンジ） ＜その他補足＞ ■寮・社宅：単身赴任の場合 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場／自転車通勤可 ■財形貯蓄 ■表彰制度（賞与特別表彰・永年勤練・無事故運転） ■従業員持ち株制度 ■従業員貸付制度 ■定期健康診断・予防接種・社外オンライン医療相談サービス ■保養所 ■家賃補助手当：条件を満たした場合に支給 ■時差出勤制度 ■家族手当：同一生計配偶者：月1万5千円、扶養しているお子様：1名につき月1万円（高校卒業まで）

選考について

■必須条件： ・生産管理の経験およびマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・食品業界での経験 ・生産管理システムの導入に関する知識・経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種