仕事内容

■募集背景: 当社は三菱電機のソフトウェア設計子会社6社が2022年4月に経営統合し発足しました。神戸地区では鉄道交通・道路などのインフラ系システムに加え、防災・大規模ビル管理・電力情報分野などで事業を展開しています。増加する引き合いに対応するため、増員募集を行います。 ■業務内容: 以下の業務いずれかをご経験や志向性に合わせて担当いただきます。 1)社会インフラシステムの保守業務を受け持つ三菱電機グループ会社向けに、保守業務を遂行するにあたって必要となるシステムの開発業務 2)三菱電機の電力・社会インフラ事業向けのクラウド系インフラ基盤開発やAIソリューション開発など、基盤ソフトウェア開発において、プロジェクトリーダー/サブプロジェクトリーダー業務 3)国内の電力会社および海外プラントメーカの原子力発電所向けプラント監視システムのソフトウェアのアプリケーション開発 4)電力会社の火力発電所向け運転訓練シミュレータシステムのソフトウェアのシステム設計補助、アプリケーション設計・製作、確認試験、現地試験、環境構築 5)火力・水力発電所向けプラント監視システムのソフトウェア開発 ※ポジションについては選考を通じて決定いたします。 ■業務詳細: ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用の一連の工程を担当いただきます。アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ・プロジェクト:2名〜20名程度の体制 ・開発期間:半年〜長いもので2年程度 ■主な開発環境: OS:Windows、Linux 言語:C、C#、Python、PHP、JavaScript、C++、Javaなど DB:PostgreSQL、Oracle、JavaDB ■配属可能性のあるポジション一覧: 【神戸】三菱電機グループ向け遠隔監視システム等の企画・開発 【神戸】三菱電機グループ電力・社会インフラ事業向け基盤ソフトウェア開発PL 【神戸】原子力発電を支えるシステムのアプリケーションエンジニア ■魅力: ・各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組むことができる ・OJTや外部講座などによる技術教育を実施。着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機(株)神戸製作所内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所(自宅等)を含む

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜470,000円 <月給> 280,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ■諸手当別途支給 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■残業手当全額支給・割増率130% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30〜14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 大型連休制度(年末年始・GW・夏季) 有給休暇:年間20日〜25日(付与3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準じる(一部事業所で車通勤可) 家族手当:子〜24歳、要介護・重度障害家族に月1万円※5人迄 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修制度(技術力強化等) ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 <その他補足> ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所) ■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度:社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助) ■親睦会(クラブ活動) ■リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる ■住宅手当:35歳に到達した事業年度末までの支給/入社時転居費用補助制度有(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ソフトウェア設計の知見もしくは小規模なアプリケーションの設計・製作経験をお持ちの方 ・チームでのプロジェクト経験(学生時代のゼミ・研究室での経験を含む) ■歓迎条件: ・一般的なプログラミング用語を理解し、会話ができる ・言語不問ですがシステム自体はC言語、VB関連なので経験があれば尚可 ・市場動向に興味を持ち、最新技術や最新動向を当社製品に組込むことに前向きな方

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋 秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

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勤務地

兵庫県尼崎市

年収

380万円~400万円

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ITの知識を活かして、 地域約100万世帯の通信インフラを支えるエンジニアへ __________________◢ 「監視や保守だけでは将来のキャリアが見えない」 「いままでのIT業界での知見を無駄にしたくない」 当社は阪神エリアの暮らしを支える通信インフラ事業を展開しています。 【強み・発揮できるスキル】 通信インフラの設計・管理を通じて、ネットワーク設計、図面作成、障害対応、ベンダーコントロールなど幅広いスキルを習得できます。自社サービスを支える立場だからこそ、設備改善や更新計画など上流工程にも携われます。 \\【待遇・働く環境のメリット】// ◆阪急阪神東宝グループの安定基盤 ◆年間休日122日以上 ◆引っ越しを伴う転勤なし ◆資格取得支援制度あり ◆設計業務を中心に協力会社との調整や設備改善にも携われる環境 ■仕事内容 テレビ・インターネット・電話サービスを支える通信ネットワーク設備の設計・管理業務です。設備設計や図面作成、協力会社との打ち合わせ、営業部門からの技術相談対応を担当します。また、設備障害発生時には復旧作業の指示や関係各所との連携、顧客への状況説明まで実施。単なる保守運用ではなく、設備更新や品質向上に向けた改善提案にも携わるため、通信インフラ全体を支える技術者として成長できる環境です。 「保守だけ」「障害対応だけ」の仕事ではありません。将来的には通信インフラ全体を設計・管理するエンジニアとして活躍できます。 ■このような人求めてます ・ITインフラやネットワークの知識を活かしたい方 ・設計や構築など上流工程に挑戦したい方 ・社内外との調整やコミュニケーションを大切にできる方 地域の暮らしを支える通信インフラの最前線で、次のキャリアを築きませんか。

【神戸】Webエンジニア/PM|大手企業案件・年俸375~675万

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勤務地

兵庫県神戸市中央区

年収

375万円~675万円

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) プロジェクトマネージャー

神戸を拠点に、大手企業のグローバルWebプロジェクトを担うエンジニア/プロジェクトマネージャーのポジションです。 ▼ 会社について 株式会社アクレット(神戸・設立18年)。本社10名+フィリピン子会社8名(SE/PG)+外部発注。要件定義・提案など上流が軸。IT中心、飲食事業も展開。 ▼ 関わる案件・取引先 クライアントとの直接取引が中心。取引先はメーカー業界の大手企業中心で、重工業大手、電子部品大手、楽器メーカー、アパレル業界など、上場・グローバル企業との直接取引を数年継続しています。 大規模Webサイト構築・CMS刷新案件が多く(PHP/JavaScript/HTML/CSS+CMS(Drupal等)の技術スタック)、上流の企画段階から関与できます。 ▼ 具体的な業務 ■ 要件定義・技術選定・アーキテクチャ設計 ■ CMS実装・カスタマイズ・運用設計(Drupal等) ■ デザイナー・ディレクターと連携した進行管理(PM寄りのロールも担う) ■ クライアントとの技術的な打ち合わせ・調整 ■ グローバル案件(フィリピン子会社と連携、海外出張は半年に1回・2~4日程度、普段はオンライン対応) ※英語不問。現地スタッフは日本語可、必要時は通訳サポート。 ▼ ポジションの背景と働き方 全社員10名以下の少数精鋭。神戸本社への出社が基本(週フル)、客先常駐はありません。代表は出張で社外にいることが多く、代表との連携はGoogle Meet等のオンラインが中心(社員間は本社で対面)。トップダウンのノルマではなく、目標も進め方も代表と相談しながら組み立てる動き方です。 ▼ 選考について 書類選考通過後、まずカジュアル面談を実施。現職を続けながらでも、気軽にお話しできる場です。

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【神戸|オープンポジション】システムエンジニア◆三菱電機G/住宅・家族手当あり<008-004KB>

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