仕事内容

【長崎県長崎市/I/Uターン歓迎/神戸製鋼グループで安定の経営基盤/厚板溶接ロボット国内シェア約9割】 ■業務内容: 当社主力製品の小型可搬型溶接ロボット(製品名「石松」シリーズ)の開発・設計・製造・サービス業務を担う部署に所属し、開発/設計を中心に製造まで携わって頂きます。顧客(主にゼネコンや造船業)要望を踏まえたオーダーメイドの受注生産を行っており、使い易く、機能を増やしていく為に注力していきます。技術面のフォローとして、営業に同行をする機会もあります。 ※予定配属部門は18名(10代〜50代)の従業員が在籍。製造・メンテナンス、設計・開発、営業でグループに分かれており、状況に応じて業務を兼務しています。 ■当社製品(石松)について: 小型可搬型溶接ロボット(製品名「石松」シリーズ)は、セッティングが簡単で本体約6kgと業界で例の無い軽さとフルオート溶接機能による一人複数台の操作が好評を得ており、多層盛・長尺溶接の幅広い分野導入されています。従来、熟練した技能者しかできなかった溶接条件の判断も、独自の自動アルゴリズムで求める事ができ、溶接初心者でも使用が可能です。近年、溶接技能士不足、社会インフラの老朽化は大きな問題となっている事もあり、「小型で軽量」「面倒な入力作業不要」が非常に評価され、橋梁・高速道I桁橋梁など厚板溶接、建築鉄骨、造船、建機・重機の溶接等のシーンで多く採用され、各業界から引き合いが多くなっています。高架橋、湾岸空港拡張工事、超高層タワーの建設現場において、国内外で多くの納入実績されております。 ■当社特徴: 国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所(KOBELCO)」の100%子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 第2事業部 住所:長崎県長崎市小江町2734番9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜285,000円 <月給> 250,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業は月平均15時間程度です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇、ライフサポート休暇、永年勤続リフレッシュ休暇など ※会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定により、入社5年後〜 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・専門教育、・階層別教育 神戸製鋼主催の講習なども活用します。 各種資格取得奨励、外部研修への参加等、支援 <その他補足> ■保養所(全国各地)、運動施設、グループ保険 ■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助) ■役職手当、出張日当、 ■寮社宅(単身者は、利用上限年齢が35歳で自己負担1万円程度、家族帯同者は、借上げ社宅として、入居から12年間、自己負担が家賃1/4) ■引越し代支給(転居が必須な距離に在住の場合)

選考について

対象となる方

■必須条件: 機械設計の経験 ■歓迎条件: 造船/重機/建設/橋梁等の分野での経験

会社概要

会社名

コベルコROBOTiX株式会社

所在地

神奈川県藤沢市宮前100-1

事業内容

■概要: 当社は、国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所(KOBELCO)」の100%子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。

従業員数

52名

資本金

50百万円

平均年齢

43歳

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人材会社の法人営業完全週休2日制|年休120日以上|月収29万円以上も可能|

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株式会社フジワーク 長崎事業所

勤務地

長崎県諫早市

年収

360万円~400万円

業種職種

電子部品 半導体 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー その他人材・コーディネーター・求人広告営業 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

\働きやすさ重視の営業ポジション!/ 土日祝休み・年休120日以上・賞与年2回 ・月収29万円以上も可能な環境で、 チャレンジをしてみませんか? ====当社の魅力==== ◆業界未経験OK&研修あり 入社後はマニュアルをもとに、 先輩社員が丁寧にフォローします。 責任ある立場でも安心して働けます。 ◆年収400万円以上も目指せる 月給25万円以上+賞与年2回! 頑張りがしっかり収入に反映されます。 ◆完全週休二日制&土日祝休 土日祝休みで年間休日は120日以上! GWや年末年始など長期休暇もあり、 プライベートの時間も充実できます。 ◆営業や労務の経験を積みたい方も大歓迎!◆ 人材業界未経験からもチャレンジ可能! 先輩のフォローや研修も充実しているため ご安心ください。 ============ 【仕事内容】 ◎新規顧客開拓   工場をお持ちの新規企業に対して、  製造現場における課題や人材ニーズを  ヒアリングし、当社の請負・派遣サー  ビスを提案します。  ※対象市場:九州北部(長崎・佐賀) ◎既存顧客のフォロー  クライアントを訪問し、スタッフの要望を  伺ったり、法改正が行なわれた際の  啓蒙や遵守の確認を行ないます。 入社当初は営業担当となりますが、 いずれは採用・労務管理など ジョブローテーションがあります! ◎スタッフの採用業務  担当する顧客の人員計画を策定し、  請負・派遣スタッフの募集手配や  面接対応を行ないます。 ◎スタッフの勤怠管理・労務管理  請負・派遣先で働く現場スタッフの  勤怠管理をします。 定期面談で、  職場・キャリアの要望をヒアリングし、  必要に応じて顧客への交渉・調整も  行ないます。 目標管理は行ないますが、数字だけで人を 評価する営業組織ではありません。 プロセスや取り組み姿勢も重視し、 チームで達成を目指す風土です!

【安定もスキルも資格もすべて手に】プラント施設管理◆資格取得でどんどん収入UP|川崎重工G_西海市

【安定もスキルも資格もすべて手に】プラント施設管理◆資格取得でどんどん収入UP|川崎重工G_西海市

カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

長崎県西海市

年収

319万円~380万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) 整備士(自動車・建機・航空機など) ビル管理

\川崎重工グループで”本物の技術”を/ ごみ焼却施設やリサイクルプラントの安定稼働を支える、管理業務をお任せします。 メーカー系ならではの深い技術に日々触れながら、市場価値を着実に高めていける環境です。 ◆多彩な機械に触れ、市場価値の高い技術者へ 川重Gの確かな技術力を持ちながら、他社メーカーの機械も一手に管理。 様々な機械を相手にするからこそ、技術の引き出しが格段に増えていきます。 マニュアルを超えた本質的なメカニズムの理解と、一生モノの診断力を手にできます。 ◆見て終わり、ではありません 点検から原因究明~改善提案まで一気通貫で関われます。 そのため、リアルで活きる技術が体に染み込んでいきます。 ◆触れる“専門分野”が幅広い 施設内は5~9階建てと広く、さまざまな設備が稼働。 種類が多く、ボイラー、タービン、電気設備、クレーンなど日々数多くの機械に触れられる環境。 全体を見渡せる“多角的な視点”を持ったエンジニアへ成長できます。 \プラントの安定稼働を死守せよ/ ▼STEP1【見抜く】 巡回点検や運転監視を通し、機械が発する小さなサイン(異音・異臭・数値の揺れ)を見逃さず、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼STEP2【直す】 異常の原因を究明し、自らの手で修繕まで実施、 見守るだけで終わらず、問題を根本から解決する。 その確かな手応えが、日々のやりがいに繋がります。 ▼STEP3【創る】 常に「もっと良くするには?」を考える文化が根付いています。 「この運転方法なら、もっと効率が良いのでは?」「排気ガスの排出量を抑えた運転方法は?」といった現場ならではのアイデアが、コスト削減や環境負荷の低減 につながることも。そうした取り組みや成果は、昇給などの形でしっかり評価します! ※1人作業が原則NGのため、チーム単位で動きます。

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【長崎】小型可搬型溶接ロボットの設計開発◆神戸製鋼G/厚板溶接ロボット国内シェア約9割

コベルコROBOTiX株式会社
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