【札幌】サービス管理責任者(就労継続支援B型/店舗責任者候補)引越補助あり/転勤無/年休120日以上株式会社Career Ways
情報提供元
募集
仕事内容
◆ 利用者支援に100%集中できる環境 ◆ 親会社のバックアップにより、事務や営業業務に追われず、本来の支援業務に専念できます。 ■ 具体的な業務内容 サービス管理責任者として、以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・見直し ・利用者様およびご家族への説明対応 ・アセスメント(評価)・利用者面談 ・モニタリングおよび記録作成 ・支援内容に関する関係機関との連携 ・スタッフへの指導・サポート ・利用者様の自立支援に向けた支援設計 ※工賃計算・仕事獲得などの業務は親会社が担当するため、支援に集中できます ■ 事業所の特徴 IT・デザイン・動画編集など「クリエイティブ×福祉」 利用者の“好き”を仕事にする新しい形の就労支援 上場企業グループによる安定基盤 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> でじるみ札幌西(琴似) 住所:北海道札幌市西区琴似1条2丁目5番3号 ハシモトビル2階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/琴似駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> でじるみ札幌東(元町) 住所:北海道札幌市東区北23条東15丁目5番22号 元町明和ビル2階 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/元町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円 <月給> 312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(日曜・祝日休み+平日1日) 有給休暇 産休・育休 看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> 引っ越し手当あり 社会保険完備 交通費全額支給 資格手当 処遇改善手当 時短勤務制度 産前産後・育児休暇
選考について
対象となる方
\IUターン歓迎・北海道で働きたい方/ ■必須条件 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方(研修修了者) ■歓迎条件 ・ブランクのある方 ・マネジメント経験者 ・新しい形の福祉に興味がある方 <こんな方におすすめ> サビ管として「本来の支援」に集中したい 書類や事務に追われる現場から脱したい 新しい福祉(IT・クリエイティブ)に挑戦したい 現場を自分で作っていきたい <必要資格> 必要条件:サービス管理責任者基礎研修、サービス管理責任者実践研修、サービス管理責任者
会社概要
会社名
株式会社Career Ways
所在地
北海道札幌市北区太平三条1-2-22
事業内容
■事業内容: 北海道札幌市に本社を置く、「クリエイティブ・IT」と「福祉」を融合させた就労継続支援B型事業所を運営する企業です。 札幌証券取引所上場企業である「株式会社GSI」の100%出資子会社として2023年に設立し、2024年には特例子会社の認定を受けました。 従来の軽作業中心の就労支援とは一線を画し、グラフィックデザイン、イラスト、動画編集、プログラミングなどのデジタルスキルに特化した就労継続支援B型事業所を運営しています。 2024年2月に「でじるみ札幌西(札幌市西区)」と「でじるみ札幌東(札幌市東区)」、2024年6月に「TeCREA千歳(千歳市)」を開所し、3事業所を運営しています。 ■ビジョン: 「君のできるが、世界を変える」 障がいや特性の有無に関わらず、一人ひとりが持つ「好き」や「得意」をテクノロジーとクリエイティブの力で引き出し、社会と繋がる持続可能なワークプレイス(働く場所)を創出すること。それが私たちの目指す未来です。 ■特徴(TOPICS): ・従来の就労継続支援B型で主流だった軽作業とは異なり、市場価値が非常に高い「IT・クリエイティブ(グラフィックデザイン、イラスト、動画編集、プログラミング等)」に特化しています。「パソコンを使った仕事がしたい」「自分の“好き”を活かしたい」という障がいを持った方々からのニーズは非常に高く、明確な差別化(優位性)を実現しています。 ・IT企業である親会社との強固な連携により、実際の企業から発注された実務(グラフィックデザインやデータ入力等)を切り出す形で、社会と直結した実践的な支援ができるのが、当グループならではの最大の強みです。 ・技術的な指導は、専門スキルを持った職業指導員が専任で担当します。サービス管理責任者の方にお任せするのは、個別支援計画の作成や面談、関係機関との連携といった福祉の専門業務です。事業所内の役割分担はもちろん、事務関連業務の一部は自動化や本社のバックアップがあるため、自分の専門領域に集中し、ゆとりを持って一人ひとりと向き合える環境が整っています。 ・残業の抑制や有給休暇の取得奨励など、スタッフのワークライフバランスを重視した労務管理を行っています。また、会社としても成長フェーズにあるため、意見やアイデアを反映しやすい、風通しの良さも特徴です。
従業員数
24名
資本金
20百万円
売上高
4,241百万円
平均年齢
34歳
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