【浜松/業界経験不問】社員食堂の企画営業◆大手向けの提案に挑戦可能/カスタマイズ提案可/リモート可グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

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仕事内容

【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100%子会社/様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業/異業界中途入社者が多数活躍】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス&インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 <主な業務> ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響(問い合わせ)への対応 8割 └テレマーケティング 2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい?どんなコンセプトの食堂としたいか?」 など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊 など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会&試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 部長(1名)、副部長(1名)、アシスタント・マネージャー(1名)、メンバー(2名) ■働き方|柔軟&効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20〜30時間程度です(繁忙期による)。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 中部支社(浜松事業所) 住所:静岡県浜松市中区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル 10F 勤務地最寄駅:東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜320,000円 <月給> 245,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給(詳細は面接時にご確認ください ※時間超過分は計算支給) ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし(職務手当にて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 繁閑で差がありますが、月20〜30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※社内規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 2031年度から65歳。詳細は面接時にご確認下さい <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> グループレストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金(=前払い退職金制度 ※勤務4年目以降支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用(GHリエントリープラン)、優良社員表彰、転勤者用借上げ社宅 等 ・定年:2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳 2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制 ・再雇用:定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可

選考について

対象となる方

◇必須:下記いずれか当てはまる方/業界経験不問 ・法人営業の経験を1年以上お持ちの方 ・対人折衝経験のご経験のある方

会社概要

会社名

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 17F

代表者

代表取締役会長 田沼 千秋 代表取締役社長 村上 誠

事業内容

グリーンハウスグループは、『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、75年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。 現在では、国内外に2600店の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では900万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。

従業員数

9,941名

資本金

10百万円

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勤務地

茨城県水戸市

年収

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業種職種

広告制作 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他個人営業 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません! ★異業種からの転職者多数!経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社     朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10:00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12:00 昼食 13:00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど  16:00 帰社     提案資料・見積書の作成など 17:30 退社 【入社後は?】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート!】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲:会社内での全ての業務

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【浜松/業界経験不問】社員食堂の企画営業◆大手向けの提案に挑戦可能/カスタマイズ提案可/リモート可

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